TED*(*The Empowerment Dynamic)

L'Empowerment Dynamic est un modèle social d'interactions humaines positives qui a été décrit pour la première fois en 2005 par David Emerald. Également connu sous ses initiales, TED* (*The Empowerment Dynamic)® est basé sur la psychologie positive et est décrit graphiquement comme un triangle pointant vers le haut avec ses rôles de Créateur, Challenger et Coach. TED* est utilisé comme outil de coaching professionnel, de thérapie, de développement positif d'équipe, de formation à la communication et de modèles de changement culturel. Les cadres sous-jacents de la dynamique d'autonomisation ouvrent la voie à une mise à niveau du « système d'exploitation humain » et sont applicables à tous les niveaux du système humain.

La dynamique d'autonomisation sert d'alternative positive au triangle dramatique du Dr Stephan Karpman et à ses rôles de victime, persécuteur et sauveteur. Le triangle dramatique met en lumière les relations dysfonctionnelles dans la discorde, tandis que The Empowerment Dynamic décrit des relations axées sur les résultats, positives, constructives, co-créatives et habilitantes.

La dynamique d'autonomisation génère de la résilience et de la flexibilité pour ceux qui veulent avoir un impact durable et positif en transformant le drame quotidien avec des individus, des professionnels et des organisations. Nous offrons gratuitement chaque semaine "TED* Works!" les blogs pour discerner le drame plus tôt afin de le transformer plus vite ; cours à votre rythme; ainsi que des formations et des certifications. Rejoignez cette communauté stimulante de personnes partageant les mêmes idées pour aider à changer le monde - un petit pas et une relation à la fois !