TED*(*The Empowerment Dynamic)

Empowerment Dynamic to społeczny model pozytywnych interakcji międzyludzkich, który został po raz pierwszy opisany w 2005 roku przez Davida Emeralda. Znany również pod swoimi inicjałami, TED* (*The Empowerment Dynamic)® opiera się na psychologii pozytywnej i jest opisany graficznie jako trójkąt skierowany w górę z rolami Stwórcy, Pretendenta i Trenera. TED* jest używany jako narzędzie w profesjonalnym coachingu, terapii, pozytywnym rozwoju zespołu, treningu komunikacyjnym i modelach zmiany kulturowej. Podstawowe struktury Empowerment Dynamic wskazują drogę w kierunku uaktualnienia „ludzkiego systemu operacyjnego” i mają zastosowanie na każdym poziomie ludzkiego systemu.

Dynamika Empowerment służy jako pozytywna alternatywa dla dramatycznego trójkąta dr Stephana Karpmana i jego ról ofiary, prześladowcy i ratownika. Trójkąt dramatyczny oświetla dysfunkcyjne relacje w niezgodzie, podczas gdy Dynamika Empowerment opisuje relacje, które są zorientowane na wyniki, pozytywne, konstruktywne, współtwórcze i wzmacniające.

Empowerment Dynamic generuje odporność i elastyczność dla tych, którzy chcą wywrzeć trwały i pozytywny wpływ, przekształcając codzienne dramaty z osobami, profesjonalistami i organizacjami. Oferujemy bezpłatny cotygodniowy „TED* Works!” blogi, aby szybciej dostrzegać dramat, aby szybciej go przekształcać; kursy we własnym tempie; a także szkolenia i certyfikaty. Dołącz do tej inspirującej społeczności osób o podobnych poglądach, aby pomóc zmienić świat - jeden mały krok i związek na raz!