TED*(*The Empowerment Dynamic)

ديناميكية التمكين هي نموذج اجتماعي للتفاعلات البشرية الإيجابية التي وصفها ديفيد إميرالد لأول مرة في عام 2005. يُعرف أيضًا باسم TED * (* The Empowerment Dynamic) ® ، وهو مبني على علم النفس الإيجابي ويوصف بيانياً بأنه مثلث يشير إلى الأعلى مع أدواره كالمبدع والمتحد والمدرب. يستخدم TED * كأداة في التدريب المهني والعلاج وتطوير الفريق الإيجابي والتدريب على التواصل ونماذج التغيير الثقافي. تشير الأطر الأساسية لـ Empowerment Dynamic إلى الطريق نحو الترقية في "نظام التشغيل البشري" وهي قابلة للتطبيق على أي مستوى من مستويات النظام البشري.

يعمل Empowerment Dynamic كبديل إيجابي لمثلث الدراما للدكتور ستيفان كاربمان وأدوار الضحية والمضطهد والمنقذ. يضيء مثلث الدراما العلاقات المختلة في الخلاف ، بينما يصف The Empowerment Dynamic العلاقات التي تركز على النتائج والإيجابية والبناءة والإبداع المشترك والتمكين.

تولد ديناميكية التمكين المرونة والمرونة لأولئك الذين يرغبون في إحداث تأثير دائم وإيجابي من خلال تحويل الدراما اليومية مع الأفراد والمهنيين والمؤسسات. نحن نقدم برنامج "TED * Works!" المدونات لتمييز الدراما عاجلاً من أجل تحويلها بشكل أسرع ؛ دورات ذاتية. وكذلك التدريبات والشهادات. انضم إلى هذا المجتمع التمكيني من الأشخاص ذوي التفكير المماثل للمساعدة في تغيير العالم - خطوة واحدة وعلاقة في كل مرة!