TED*(*The Empowerment Dynamic)

L'Empowerment Dynamic è un modello sociale di interazioni umane positive descritto per la prima volta nel 2005 da David Emerald. Conosciuto anche con le sue iniziali, TED* (*The Empowerment Dynamic)® si basa sulla psicologia positiva ed è descritto graficamente come un triangolo rivolto verso l'alto con i suoi ruoli di Creatore, Sfidante e Allenatore. TED* è utilizzato come strumento in modelli di coaching professionale, terapia, sviluppo positivo del team, formazione alla comunicazione e cambiamento culturale. I framework sottostanti di Empowerment Dynamic indicano la strada verso un aggiornamento del "sistema operativo umano" ed è applicabile a qualsiasi livello di sistema umano.

L'Empowerment Dynamic rappresenta un'alternativa positiva al triangolo drammatico del Dr. Stephan Karpman e ai suoi ruoli di Vittima, Persecutore e Soccorritore. Il triangolo drammatico illumina le relazioni disfunzionali nella discordia, mentre The Empowerment Dynamic descrive le relazioni incentrate sul risultato, positive, costruttive, co-creative e responsabilizzanti.

L'Empowerment Dynamic genera resilienza e flessibilità per coloro che vogliono avere un impatto duraturo e positivo trasformando il dramma quotidiano con individui, professionisti e organizzazioni. Offriamo "TED* Works" settimanali gratuiti! i blog per discernere il dramma prima per trasformarlo più velocemente; corsi di autoapprendimento; oltre a corsi di formazione e certificazioni. Unisciti a questa comunità di persone che la pensano allo stesso modo per aiutare a cambiare il mondo - un piccolo passo e una relazione alla volta!