TED*(*The Empowerment Dynamic)

Rasakan Kebebasan Dari Drama

Dinamis Pemberdayaan adalah model sosial interaksi manusia yang positif yang pertama kali dijelaskan pada tahun 2005 oleh David Emerald. Juga dikenal dengan inisialnya, TED* (*The Empowerment Dynamic)® didasarkan pada psikologi positif dan digambarkan secara grafis sebagai segitiga menunjuk ke atas dengan perannya sebagai Pencipta, Penantang, dan Pelatih. TED* digunakan sebagai alat dalam pembinaan profesional, terapi, pengembangan tim yang positif, pelatihan komunikasi, dan model perubahan budaya. Kerangka kerja yang mendasari Dinamis Pemberdayaan menunjukkan jalan menuju peningkatan dalam "sistem operasi manusia" dan berlaku untuk semua tingkat sistem manusia.

Dinamika Pemberdayaan berfungsi sebagai alternatif positif untuk segitiga drama Dr. Stephan Karpman dan perannya sebagai Korban, Penganiaya dan Penyelamat. Segitiga drama menerangi hubungan disfungsional dalam perselisihan, sementara Dinamis Pemberdayaan menggambarkan hubungan yang berfokus pada hasil, positif, konstruktif, kreatif bersama, dan memberdayakan.

Dinamis Pemberdayaan menghasilkan ketahanan dan fleksibilitas bagi mereka yang ingin membuat dampak yang langgeng dan positif dengan mengubah drama sehari-hari dengan individu, profesional, dan organisasi. Kami menawarkan mingguan gratis "TED* Works!" blog untuk membedakan drama lebih cepat untuk mengubahnya lebih cepat; kursus mandiri; serta pelatihan dan sertifikasi. Bergabunglah dengan komunitas yang memberdayakan ini dari orang-orang yang berpikiran sama untuk membantu mengubah dunia - satu langkah kecil dan hubungan dalam satu waktu!