Psikotes Secapa Perwira Polri

La Selezione dei Candidati per Ufficiali Polri è un processo di selezione per selezionare i migliori candidati per diventare Ufficiali Polri. Questa selezione prevede una serie di test e fasi rigorose e mira a garantire che i potenziali agenti abbiano le competenze e le qualità necessarie per diventare capi di polizia efficaci e responsabili.

Di seguito le fasi di selezione dei Candidati ad Agenti di Polizia di Stato:

Registrazione: i candidati ufficiali si registrano online e completano il modulo di registrazione.

Selezione Amministrativa: La selezione amministrativa viene effettuata per verificare la completezza dei documenti e dei requisiti di registrazione.

Test del potenziale accademico (TPA): il test TPA copre le capacità verbali, numeriche e logiche dei potenziali ufficiali.

Test sanitari: i test sanitari includono esami fisici e mentali, inclusi esami delle urine e del sangue.

Physical Competency Test (TKJ): viene condotto un test di idoneità fisica per valutare la prontezza fisica dei potenziali ufficiali.

Test di colloquio: i candidati a funzionari saranno intervistati dal team di selezione per valutare le capacità interpersonali e la personalità.

Test psicologici: i test psicologici includono test della personalità e test di interesse e attitudinali.

Academic Ability Test: questo test copre i campi della scienza e della tecnologia, così come gli studi sociali e umanistici.

Test di inglese: viene condotto un test di inglese per valutare le competenze linguistiche in inglese dei potenziali ufficiali.

Test di leadership: viene condotto un test di leadership per valutare la capacità del candidato di guidare e prendere decisioni.

Dopo aver superato tutte le fasi di selezione, i candidati ufficiali che superano la prova frequenteranno la formazione presso la Police Inspector Graduate School (SIPSS) o la Police Staff and Leadership School (SESPA), a seconda del percorso professionale prescelto. L'istruzione presso SIPSS o SESPA include addestramento militare, addestramento accademico e addestramento alla leadership che prepareranno i candidati ufficiali ad assumersi i doveri e le responsabilità come leader nella polizia nazionale. Dopo essersi diplomato alla SIPSS o SESPA, il candidato ufficiale viene nominato secondo ispettore di polizia e dovrebbe dare un contributo significativo al paese e alla società.