Psikotes Secapa Perwira Polri

Die Auswahl von Kandidaten für Polri-Offiziere ist ein Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten für Polri-Offiziere auszuwählen. Diese Auswahl umfasst eine Reihe strenger Tests und Phasen und soll sicherstellen, dass angehende Beamte über die Fähigkeiten und Qualitäten verfügen, die erforderlich sind, um effektive und verantwortungsbewusste Polizeiführer zu werden.

Im Folgenden sind die Phasen der Auswahl für Kandidaten für nationale Polizeibeamte aufgeführt:

Registrierung: Offizierskandidaten registrieren sich online und füllen das Registrierungsformular aus.

Verwaltungsauswahl: Die Verwaltungsauswahl wird durchgeführt, um die Vollständigkeit der Unterlagen und Registrierungsvoraussetzungen zu überprüfen.

Akademischer Potenzialtest (TPA): Der TPA-Test umfasst die verbalen, numerischen und logischen Fähigkeiten angehender Offiziere.

Gesundheitstests: Gesundheitstests umfassen körperliche und geistige Untersuchungen, einschließlich Urin- und Bluttests.

Körperlicher Eignungstest (TKJ): Ein körperlicher Eignungstest wird durchgeführt, um die körperliche Bereitschaft angehender Offiziere zu bewerten.

Interview-Test: Kandidaten für Offiziere werden vom Auswahlteam interviewt, um ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit zu beurteilen.

Psychologische Tests: Zu den psychologischen Tests gehören Persönlichkeitstests sowie Interessen- und Eignungstests.

Academic Ability Test: Dieser Test umfasst die Bereiche Naturwissenschaften und Technik sowie Sozial- und Geisteswissenschaften.

Englischtest: Ein Englischtest wird durchgeführt, um die Englischkenntnisse angehender Offiziere zu beurteilen.

Führungstest: Ein Führungstest wird durchgeführt, um die Führungs- und Entscheidungskompetenz des Kandidaten zu beurteilen.

Nach dem Durchlaufen aller Auswahlphasen besuchen die bestandenen Beamtenkandidaten je nach gewähltem Karriereweg die Ausbildung an der Police Inspector Graduate School (SIPSS) oder der Police Staff and Leadership School (SESPA). Die Ausbildung bei SIPSS oder SESPA umfasst militärische Ausbildung, akademische Ausbildung und Führungsausbildung, die Offizierskandidaten darauf vorbereiten, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Leiter in der Nationalpolizei zu übernehmen. Nach dem Abschluss von SIPSS oder SESPA wird der Beamtenkandidat zum zweiten Polizeiinspektor ernannt und soll einen bedeutenden Beitrag für das Land und die Gesellschaft leisten.