Psikotes Secapa Perwira Polri

انتخاب نامزدها برای افسران پولری یک فرآیند انتخاب برای انتخاب بهترین نامزدها برای تبدیل شدن به افسران پولری است. این انتخاب شامل مجموعه‌ای از آزمایش‌ها و مراحل دقیق است و هدف آن اطمینان از این است که افسران آینده نگر مهارت‌ها و ویژگی‌های لازم برای تبدیل شدن به رهبران پلیس مؤثر و مسئولیت‌پذیر را دارند.

مراحل انتخاب نامزد برای افسران پلیس کشور به شرح زیر است:

ثبت نام: داوطلبان افسر به صورت آنلاین ثبت نام کرده و فرم ثبت نام را تکمیل می کنند.

انتخاب اداری: انتخاب اداری برای بررسی کامل بودن مدارک و شرایط ثبت نام انجام می شود.

آزمون پتانسیل تحصیلی (TPA): آزمون TPA توانایی های کلامی، عددی و منطقی افسران آینده نگر را پوشش می دهد.

تست های سلامت: آزمایش های سلامت شامل معاینات جسمی و روانی از جمله آزمایش ادرار و خون می باشد.

آزمون شایستگی بدنی (TKJ): یک آزمون آمادگی جسمانی برای ارزیابی آمادگی جسمانی افسران آینده نگر انجام می شود.

آزمون مصاحبه: داوطلبان افسر برای ارزیابی مهارت ها و شخصیت بین فردی توسط تیم گزینش مصاحبه خواهند شد.

تست های روانشناسی: تست های روانشناسی شامل تست های شخصیت و تست های علاقه و استعداد می باشد.

آزمون توانایی تحصیلی: این آزمون شامل رشته های علوم و فناوری و همچنین مطالعات اجتماعی و علوم انسانی می شود.

آزمون انگلیسی: یک آزمون انگلیسی برای ارزیابی مهارت های زبان انگلیسی افسران آینده نگر برگزار می شود.

آزمون رهبری: آزمون رهبری برای ارزیابی توانایی نامزد در رهبری و تصمیم گیری انجام می شود.

پس از گذراندن تمام مراحل گزینش، داوطلبان افسری که قبول می‌شوند، بسته به مسیر شغلی انتخابی، در مدرسه فارغ‌التحصیل بازرس پلیس (SIPSS) یا مدرسه کارکنان پلیس و رهبری (SESPA) به تحصیل خواهند رفت. آموزش در SIPSS یا SESPA شامل آموزش نظامی، آموزش آکادمیک و آموزش رهبری است که نامزدهای افسری را برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها به عنوان رهبران پلیس ملی آماده می‌کند. پس از فارغ التحصیلی از SIPSS یا SESPA، نامزد افسر به عنوان بازرس دوم پلیس منصوب می شود و انتظار می رود که سهم قابل توجهی در کشور و جامعه داشته باشد.