Psikotes Secapa Perwira Polri

Polri 임원 후보자 선발은 Polri 임원이 될 최적의 후보자를 선택하는 선발 과정입니다. 이 선택에는 일련의 엄격한 테스트와 단계가 포함되며 예비 경찰관이 효과적이고 책임감 있는 경찰 지도자가 되기 위해 필요한 기술과 자질을 갖추도록 하는 것을 목표로 합니다.

다음은 국가공무원 후보자 선발 단계입니다.

등록: 임원 후보자는 온라인으로 등록하고 등록 양식을 작성합니다.

Administrative Selection: 행정 선발은 문서의 완전성과 등록 요건을 확인하기 위해 수행됩니다.

Academic Potential Test (TPA): TPA 시험은 예비 임원의 언어, 수치 및 논리적 능력을 다룹니다.

건강 검사: 건강 검사에는 소변 및 혈액 검사를 포함한 신체 및 정신 검사가 포함됩니다.

체력검사(TKJ) : 예비임원의 체력을 평가하기 위한 체력검사를 실시합니다.

면접시험: 임원 후보자는 대인관계 능력 및 성격을 평가하기 위해 선발팀에서 인터뷰를 하게 됩니다.

심리 검사: 심리 검사에는 성격 검사와 흥미 및 적성 검사가 포함됩니다.

학업능력시험: 이 시험은 과학과 기술뿐만 아니라 사회와 인문학 분야를 포괄합니다.

영어 시험: 예비 장교의 영어 능력을 평가하기 위해 영어 시험을 실시합니다.

리더십 테스트: 리더쉽 테스트는 후보자가 리더십을 발휘하고 결정을 내리는 능력을 평가하기 위해 실시됩니다.

모든 선발 단계를 거친 후 합격한 경찰관 후보자는 선택한 진로에 따라 경위 대학원(SIPSS) 또는 경찰 직원 및 리더십 학교(SESPA)에서 교육을 받게 됩니다. SIPSS 또는 SESPA의 교육에는 군사 훈련, 학업 훈련 및 경찰 지도자로서의 의무와 책임을 맡을 장교 후보자를 준비시키는 리더십 훈련이 포함됩니다. SIPSS 또는 SESPA 졸업 후 사관 후보생은 제2경감으로 임용되어 국가와 사회에 크게 기여할 것으로 기대됩니다.