Psikotes Secapa Perwira Polri

Selekcja Kandydatów na Funkcjonariuszy Polri to proces selekcji mający na celu wyłonienie najlepszych kandydatów na Funkcjonariuszy Polri. Ta selekcja obejmuje szereg rygorystycznych testów i etapów i ma na celu zapewnienie, że przyszli funkcjonariusze posiadają umiejętności i cechy potrzebne do zostania skutecznymi i odpowiedzialnymi dowódcami policji.

Poniżej przedstawiono etapy naboru kandydatów na funkcjonariuszy Policji Państwowej:

Rejestracja: Kandydaci na oficerów rejestrują się online i wypełniają formularz rejestracyjny.

Selekcja administracyjna: Selekcja administracyjna jest przeprowadzana w celu sprawdzenia kompletności dokumentów i wymogów rejestracyjnych.

Test potencjału akademickiego (TPA): Test TPA obejmuje umiejętności werbalne, liczbowe i logiczne przyszłych oficerów.

Testy zdrowotne: Testy zdrowotne obejmują badania fizyczne i psychiczne, w tym badania moczu i krwi.

Test sprawności fizycznej (TKJ): Test sprawności fizycznej jest przeprowadzany w celu oceny fizycznej gotowości przyszłych funkcjonariuszy.

Test rozmowy kwalifikacyjnej: Kandydaci na oficerów zostaną przesłuchani przez zespół selekcyjny w celu oceny umiejętności interpersonalnych i osobowości.

Testy psychologiczne: Testy psychologiczne obejmują testy osobowości oraz testy zainteresowań i umiejętności.

Test umiejętności akademickich: Ten test obejmuje dziedziny nauki i technologii, a także nauki społeczne i humanistyczne.

Test z języka angielskiego: przeprowadzany jest test z języka angielskiego w celu oceny znajomości języka angielskiego przyszłych funkcjonariuszy.

Test przywództwa: Test przywództwa jest przeprowadzany w celu oceny zdolności kandydata do przywództwa i podejmowania decyzji.

Po przejściu wszystkich etapów selekcji, kandydaci na funkcjonariuszy, którzy zdadzą egzamin, będą kształcić się w Szkole Podinspektorskiej (SIPSS) lub Szkole Sztabowej i Dowódczej Policji (SESPA), w zależności od wybranej ścieżki kariery. Edukacja w SIPSS lub SESPA obejmuje szkolenie wojskowe, szkolenie akademickie i szkolenie przywódcze, które przygotuje kandydatów na oficerów do podjęcia obowiązków i obowiązków dowódców w policji krajowej. Po ukończeniu SIPSS lub SESPA kandydat na oficera zostaje mianowany drugim inspektorem policji i oczekuje się, że wniesie znaczący wkład w kraj i społeczeństwo.