Viva - Merits & Demerits

Os supervisores da empresa poderão estabelecer aos funcionários “MÉRITOS” (boas ações) e/ou “DEMÉRITOS” (más ações), conforme o caso, essas ações terão uma pontuação, a soma e/ou subtração dessas ações serão posicionadas em um dos 5 níveis que possuem, além disso, de acordo com o tempo que o colaborador tiver em relação a sua pontuação, ele será credor de um "Status de Fidelidade". Além disso, cada colaborador terá um número pré-determinado de pontos distribuir com seus colegas e se chamará "Pedido de reconhecimento".