Viva - Merits & Demerits

公司主管可能会为员工建立“MERITS”（良好行为）和/或“DEMERITS”（不良行为），视情况而定，这些行为将有一个分数，这些行为的总和和/或减法将被定位在他们拥有的 5 个级别之一中，此外，根据合作者与其分数相关的时间，他将成为“忠诚度状态”的债权人。此外，每个合作者将拥有预定数量的积分与他们的同事一起分发，这将被称为“认可申请”。