Viva - Merits & Demerits

หัวหน้างานของบริษัทอาจกำหนดพนักงานเป็น "MERITS" (การกระทำที่ดี) และ/หรือ "DEMERITS" (การกระทำที่ไม่ดี) แล้วแต่กรณี การกระทำเหล่านี้จะมีคะแนน ผลรวมและ/หรือการลบของการกระทำเหล่านี้ พวกเขาจะถูกจัดตำแหน่ง ในหนึ่งใน 5 ระดับที่พวกเขามี นอกจากนี้ ตามเวลาที่ผู้ทำงานร่วมกันมีความสัมพันธ์กับคะแนนของเขา เขาจะได้รับ "สถานะความภักดี" นอกจากนี้ ผู้ทำงานร่วมกันแต่ละคนจะมีจำนวนคะแนนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า เพื่อแจกจ่ายกับเพื่อนร่วมงานและจะเรียกว่า "Application for Recognition"