Viva - Merits & Demerits

Penyelia syarikat boleh menetapkan pekerja "MERITS" (tindakan yang baik) dan/atau "DEMERITS" (tindakan buruk), mengikut mana-mana keadaan, tindakan ini akan mempunyai skor, jumlah dan/atau penolakan tindakan ini Mereka akan diletakkan di kedudukan dalam salah satu daripada 5 tahap yang mereka ada, di samping itu, mengikut masa yang dimiliki oleh kolaborator berhubung dengan markahnya, dia akan menjadi pemiutang kepada "Status Kesetiaan". Di samping itu, setiap kolaborator akan mempunyai bilangan mata yang telah ditetapkan. untuk mengedarkan dengan rakan sekerja mereka dan ia akan dipanggil "Permohonan untuk pengiktirafan".