CPRoll

introduzione

I sistemi di gestione delle retribuzioni dei clienti o dei contratti sono strutture complesse progettate per gestire la remunerazione dei dipendenti che lavorano in base a vari accordi contrattuali. Questi sistemi sono indispensabili per garantire che i dipendenti siano pagati in modo accurato e puntuale, nel rispetto sia delle politiche organizzative che delle norme legali. Le complessità della gestione delle buste paga aumentano con il numero di contratti, clienti e diverse strutture di buste paga. CPRoll fornisce componenti di un sistema di buste paga/paghe per contratti dei clienti, tra cui generazione di buste paga, contratti multipli o gestione dei clienti, strutture salariali personalizzate, fogli salariali, generazione di fatture, fattura elettronica, calcolo dei ricavi, buste paga, presenza dei dipendenti, monitoraggio dei dipendenti, geo-fencing, presenze gestione del flusso di lavoro, gestione delle ferie, report personalizzati e sistemi di alert.

Questa applicazione mobile fornisce ai dipendenti e al supervisore funzionalità incentrate sui dipendenti.

Automazione

I sistemi CPRoll automatizzano questi passaggi, riducendo gli errori e il carico amministrativo. L'automazione garantisce inoltre il rispetto delle leggi fiscali e dei requisiti normativi.

Gestione di più contratti: le organizzazioni spesso hanno a che fare con più contratti per diversi progetti o clienti. Ciascun contratto può avere termini e condizioni unici relativi al pagamento dei dipendenti.

Database dei contratti: mantiene un database di tutti i contratti attivi.

Regole del libro paga personalizzate: imposta regole del libro paga personalizzate per ciascun contratto.

Monitoraggio delle assegnazioni: monitora quali dipendenti sono assegnati a quali contratti.

Strutture salariali multi-livello: le organizzazioni con strutture gerarchiche richiedono configurazioni salariali multi-livello per soddisfare diversi ruoli e responsabilità.

Strutture salariali personalizzate: le strutture salariali personalizzate consentono alle organizzazioni di definire scale salariali uniche per diversi ruoli o progetti lavorativi.

Fogli salariali: i fogli salariali sono registrazioni dettagliate dei guadagni dei dipendenti per un periodo specifico. Includono informazioni sulla retribuzione lorda, sulle detrazioni e sulla retribuzione netta.

Generazione di fatture e fattura elettronica

Generazione di fatture: la generazione di fatture prevede la creazione di fatture per i servizi forniti nell'ambito di vari contratti.

eInvoice: le eInvoice sono versioni elettroniche delle fatture GST richieste per le aziende che superano i 5Cr di entrate all'anno. Il nostro processo di generazione della fattura elettronica semplifica e invia la fattura al portale GST per la generazione della fattura elettronica.

Calcolo delle entrate: comporta la determinazione delle entrate totali generate da ciascun contratto al mese.

Buste paga: le buste paga sono documenti ufficiali forniti ai dipendenti che dettagliano i loro guadagni e le trattenute per un periodo di paga specifico. Il nostro sistema consente ai dipendenti di scaricare le buste paga tramite l'app mobile. Forniamo anche la possibilità di inviare SMS per la consegna della busta paga.

Presenza dei dipendenti: il monitoraggio accurato delle presenze è fondamentale per l'elaborazione delle buste paga e per garantire la conformità alle leggi sul lavoro. l'app mobile può essere utilizzata per effettuare il punch-in e il punch-out per le presenze giornaliere. Limita il punch-in/out a determinate posizioni geografiche. Il geofencing implica la creazione di confini virtuali attorno a luoghi specifici. I dipendenti vengono monitorati in base alla loro presenza all'interno di questi confini.

Monitoraggio dei dipendenti: il monitoraggio dei dipendenti implica il monitoraggio delle attività e della posizione dei dipendenti, in particolare per coloro che lavorano in loco o sul campo. Utilizza dispositivi abilitati GPS per monitorare le posizioni dei dipendenti.

Monitoraggio con foto: il monitoraggio con foto aggiunge un ulteriore livello di verifica, garantendo che i dipendenti siano presenti nei luoghi designati.

Gestione delle ferie: una gestione efficace delle ferie è fondamentale per mantenere la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Congedi occasionali, congedi per malattia, congedi retribuiti, congedi non retribuiti, calendario ferie, tipi di congedo personalizzati ecc. Il flusso di lavoro prevede la richiesta di congedo, il processo di approvazione e l'aggiornamento del saldo congedo e il ripristino delle congedi mensili per determinati tipi di congedo.

Report personalizzati: i report personalizzati forniscono approfondimenti su vari aspetti della gestione delle buste paga e dei dipendenti. Puoi creare nuovi report e scaricarli secondo le tue esigenze.