CPRoll

Введение

Системы расчета заработной платы клиентов или контрактные системы расчета заработной платы представляют собой сложную систему, предназначенную для управления вознаграждением сотрудников, работающих по различным договорным соглашениям. Эти системы необходимы для обеспечения точной и своевременной оплаты труда сотрудников в соответствии как с политикой организации, так и с правовыми нормами. Сложности управления расчетом заработной платы возрастают с увеличением количества контрактов, клиентов и разнообразных структур расчета заработной платы. CPRall предоставляет компоненты системы расчета заработной платы клиентов/контрактной заработной платы, включая создание расчетов заработной платы, управление несколькими контрактами или клиентами, настраиваемые структуры заработной платы, ведомости заработной платы, создание счетов, электронные счета, расчет доходов, платежные ведомости, посещаемость сотрудников, отслеживание сотрудников, географическое ограждение, посещаемость. управление рабочими процессами, управление отпусками, настраиваемые отчеты и системы оповещений.

Это мобильное приложение предоставляет сотрудникам и руководителям функциональные возможности, ориентированные на сотрудников.

Автоматизация

Системы CPRall автоматизируют эти шаги, сокращая количество ошибок и административную нагрузку. Автоматизация также обеспечивает соблюдение налогового законодательства и нормативных требований.

Управление несколькими контрактами. Организации часто имеют дело с несколькими контрактами для разных проектов или клиентов. Каждый контракт может иметь уникальные условия в отношении оплаты труда сотрудников.

База данных контрактов: ведение базы данных всех активных контрактов.

Пользовательские правила расчета заработной платы: настройте собственные правила расчета заработной платы для каждого контракта.

Отслеживание назначений: отслеживайте, какие сотрудники назначены на какие контракты.

Многоуровневые структуры заработной платы. Организации с иерархической структурой требуют многоуровневой структуры заработной платы для соответствия различным ролям и обязанностям.

Пользовательские структуры заработной платы. Пользовательские структуры заработной платы позволяют организациям определять уникальные шкалы заработной платы для различных должностей или проектов.

Таблицы заработной платы: Таблицы заработной платы представляют собой подробные записи о доходах сотрудников за определенный период. Они включают информацию о валовой заработной плате, вычетах и ​​чистой заработной плате.

Генерация счетов и электронные счета

Генерация счетов. Генерация счетов включает в себя создание счетов за услуги, предоставляемые по различным контрактам.

Электронный счет-фактура: электронные счета-фактуры представляют собой электронные версии счетов-фактур GST, которые необходимы для компаний, чей доход превышает 5Cr в год. Наш процесс создания электронного счета-фактуры упрощает и отправляет ваш счет на портал GST для создания электронного счета-фактуры.

Расчет доходов: включает определение общего дохода, полученного по каждому контракту в месяц.

Расчетные ведомости: расчетные ведомости — это официальные документы, предоставляемые сотрудникам с подробным описанием их доходов и отчислений за определенный период оплаты. Наша система позволяет сотрудникам загружать расчетные ведомости через мобильное приложение. Мы также предоставляем услугу SMS для доставки платежных ведомостей.

Посещаемость сотрудников. Точное отслеживание посещаемости имеет решающее значение для расчета заработной платы и обеспечения соблюдения трудового законодательства. Мобильное приложение можно использовать для ввода и вывода данных о ежедневной посещаемости. Ограничить врезку/выход определенным географическим местоположением. Геофенсирование предполагает создание виртуальных границ вокруг определенных мест. Сотрудники отслеживаются на основе их присутствия в этих границах.

Отслеживание сотрудников. Отслеживание сотрудников включает в себя мониторинг действий и местонахождения сотрудников, особенно тех, кто работает на месте или в полевых условиях. Используйте устройства с поддержкой GPS для отслеживания местонахождения сотрудников.

Отслеживание с помощью фотографий. Отслеживание с помощью фотографий добавляет дополнительный уровень проверки, гарантируя присутствие сотрудников в назначенных местах.

Управление отпусками. Эффективное управление отпусками имеет решающее значение для поддержания производительности и удовлетворенности сотрудников. Случайный отпуск, больничные, оплачиваемые отпуска, неоплачиваемые отпуска, календарь отпусков, пользовательские типы отпусков и т. д. Рабочий процесс включает в себя запрос на отпуск, процесс утверждения, обновление остатка отпуска и сброс ежемесячного отпуска для определенных типов отпуска.

Настраиваемые отчеты. Настраиваемые отчеты дают представление о различных аспектах расчета заработной платы и управления сотрудниками. Вы можете создавать новые отчеты и загружать их в соответствии с вашими требованиями.