CPRoll

การแนะนำ

ระบบบัญชีเงินเดือนของลูกค้าหรือระบบบัญชีเงินเดือนตามสัญญาเป็นกรอบการทำงานที่ซับซ้อนซึ่งออกแบบมาเพื่อจัดการค่าตอบแทนของพนักงานที่ทำงานภายใต้ข้อตกลงตามสัญญาต่างๆ ระบบเหล่านี้เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการรับรองว่าพนักงานจะได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้องและตรงเวลา โดยเป็นไปตามนโยบายขององค์กรและข้อบังคับทางกฎหมาย ความซับซ้อนในการจัดการบัญชีเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามจำนวนสัญญา ลูกค้า และโครงสร้างบัญชีเงินเดือนที่หลากหลาย CPRoll จัดเตรียมส่วนประกอบของระบบบัญชีเงินเดือน/สัญญาจ้างของลูกค้า รวมถึงการสร้างบัญชีเงินเดือน สัญญาหลายฉบับหรือการจัดการลูกค้า โครงสร้างเงินเดือนที่กำหนดเอง เอกสารค่าจ้าง การสร้างบิล eInvoice การคำนวณรายได้ สลิปเงินเดือน การเข้าร่วมของพนักงาน การติดตามพนักงาน การฟันดาบทางภูมิศาสตร์ การเข้าร่วม การจัดการขั้นตอนการทำงาน การจัดการการลา รายงานที่ปรับแต่งได้ และระบบแจ้งเตือน

แอปพลิเคชั่นมือถือนี้ให้พนักงานและผู้บังคับบัญชาของฟังก์ชันการทำงานของพนักงานเป็นศูนย์กลาง

ระบบอัตโนมัติ

ระบบ CPRoll ดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้โดยอัตโนมัติ ลดข้อผิดพลาดและภาระการดูแลระบบ ระบบอัตโนมัติยังรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ

การจัดการสัญญาหลายฉบับ: องค์กรมักจะจัดการกับสัญญาหลายฉบับสำหรับโครงการหรือลูกค้าที่แตกต่างกัน แต่ละสัญญาอาจมีข้อกำหนดและเงื่อนไขเฉพาะเกี่ยวกับการจ่ายเงินของพนักงาน

ฐานข้อมูลสัญญา: รักษาฐานข้อมูลของสัญญาที่ใช้งานอยู่ทั้งหมด

กฎการจ่ายเงินเดือนแบบกำหนดเอง: ตั้งค่ากฎการจ่ายเงินเดือนแบบกำหนดเองสำหรับแต่ละสัญญา

การติดตามการมอบหมายงาน: ติดตามว่าพนักงานคนใดได้รับมอบหมายให้ทำสัญญาใด

โครงสร้างเงินเดือนหลายระดับ: องค์กรที่มีโครงสร้างแบบลำดับชั้นจำเป็นต้องมีการตั้งค่าเงินเดือนหลายระดับเพื่อรองรับบทบาทและความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน

โครงสร้างเงินเดือนที่กำหนดเอง: โครงสร้างเงินเดือนที่กำหนดเองช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดระดับค่าจ้างที่ไม่ซ้ำกันสำหรับบทบาทงานหรือโครงการต่างๆ

เอกสารค่าจ้าง : เอกสารค่าจ้างเป็นบันทึกรายละเอียดรายได้ของพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนด รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างรวม การหักเงิน และค่าจ้างสุทธิ

การสร้างบิลและ eInvoice

การสร้างบิล: การสร้างบิลเกี่ยวข้องกับการสร้างใบแจ้งหนี้สำหรับบริการที่ให้ไว้ภายใต้สัญญาต่างๆ

eInvoice :eInvoices คือใบแจ้งหนี้ GST เวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์ที่จำเป็นสำหรับบริษัทที่มีรายได้เกิน 5 ล้านรูปีต่อปี กระบวนการสร้าง eInvoice ของเราปรับปรุงประสิทธิภาพและส่งใบแจ้งหนี้ของคุณไปยังพอร์ทัล GST สำหรับการสร้าง eInvoice

การคำนวณรายได้: เกี่ยวข้องกับการกำหนดรายได้รวมที่เกิดจากแต่ละสัญญาต่อเดือน

สลิปเงินเดือน: สลิปเงินเดือนเป็นเอกสารราชการที่มอบให้กับพนักงานโดยระบุรายละเอียดรายได้และการหักเงินตามระยะเวลาการจ่ายเงินที่ระบุ ระบบของเราอนุญาตให้พนักงานดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนผ่านแอพมือถือ นอกจากนี้เรายังมีสิ่งอำนวยความสะดวก SMS สำหรับการจัดส่งสลิปเงินเดือน

การเข้าร่วมของพนักงาน: การติดตามการเข้างานที่แม่นยำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการประมวลผลบัญชีเงินเดือนและรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน แอพมือถือสามารถใช้เพื่อเจาะเข้าและเจาะออกสำหรับการเข้าร่วมรายวัน จำกัดการเจาะเข้า/ออกไปยังตำแหน่งทางภูมิศาสตร์บางแห่ง การฟันดาบทางภูมิศาสตร์เกี่ยวข้องกับการสร้างขอบเขตเสมือนจริงรอบๆ สถานที่เฉพาะ พนักงานจะถูกติดตามตามการมีอยู่ภายในขอบเขตเหล่านี้

การติดตามพนักงาน: การติดตามพนักงานเกี่ยวข้องกับการติดตามกิจกรรมและตำแหน่งของพนักงาน โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ทำงานนอกสถานที่หรือภาคสนาม ใช้อุปกรณ์ที่ใช้ GPS เพื่อติดตามตำแหน่งของพนักงาน

การติดตามด้วยรูปถ่าย: การติดตามด้วยรูปถ่ายจะเพิ่มการตรวจสอบอีกชั้นหนึ่ง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะอยู่ที่สถานที่ที่กำหนด

การจัดการการลา: การจัดการการลาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน การลางาน การลาป่วย การลาแบบชำระเงิน การลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ปฏิทินวันหยุด ประเภทการลาแบบกำหนดเอง ฯลฯ ขั้นตอนการทำงานเกี่ยวข้องกับการขอลา กระบวนการอนุมัติ และการอัปเดตยอดการลา และการรีเซ็ตการลารายเดือนสำหรับการลาบางประเภท

รายงานที่กำหนดเอง: รายงานที่กำหนดเองให้ข้อมูลเชิงลึกในด้านต่างๆ ของบัญชีเงินเดือนและการจัดการพนักงาน คุณสามารถสร้างรายงานใหม่และดาวน์โหลดได้ตามความต้องการของคุณ