CPRoll

معرفی

حقوق و دستمزد مشتری یا سیستم های حقوق و دستمزد قراردادی، چارچوب های پیچیده ای هستند که برای مدیریت دستمزد کارکنانی که تحت قراردادهای مختلف قراردادی کار می کنند، طراحی شده اند. این سیستم ها برای اطمینان از پرداخت دقیق و به موقع حقوق کارکنان، با رعایت سیاست های سازمانی و مقررات قانونی، ضروری هستند. پیچیدگی های مدیریت حقوق و دستمزد با تعداد قراردادها، مشتریان و ساختارهای متنوع حقوق و دستمزد افزایش می یابد. CProll اجزای یک سیستم حقوق و دستمزد/قرارداد مشتری، از جمله تولید حقوق و دستمزد، چندین قرارداد یا مدیریت مشتریان، ساختارهای حقوق و دستمزد سفارشی، برگه های دستمزد، تولید صورتحساب، صورتحساب الکترونیکی، محاسبه درآمد، فیش حقوقی، حضور و غیاب کارکنان، ردیابی کارمندان، حصار جغرافیایی، حضور و غیاب را فراهم می کند. مدیریت گردش کار، مدیریت مرخصی، گزارش های سفارشی و سیستم های هشدار.

این نرم افزار تلفن همراه کارمند و سرپرست عملکرد محوری کارمند را ارائه می دهد.

اتوماسیون

سیستم‌های سی‌پرول این مراحل را خودکار می‌کنند و خطاها و بار اداری را کاهش می‌دهند. اتوماسیون همچنین انطباق با قوانین مالیاتی و الزامات نظارتی را تضمین می کند.

مدیریت قراردادهای چندگانه: سازمان ها اغلب با چندین قرارداد برای پروژه ها یا مشتریان مختلف سر و کار دارند. هر قرارداد ممکن است شرایط و ضوابط منحصر به فردی در مورد پرداخت کارکنان داشته باشد.

پایگاه داده قرارداد: یک پایگاه داده از تمام قراردادهای فعال نگهداری کنید.

قوانین حقوق و دستمزد سفارشی: قوانین حقوق و دستمزد سفارشی را برای هر قرارداد تنظیم کنید.

پیگیری تکالیف: پیگیری کنید که کدام کارمندان به چه قراردادهایی منصوب شده اند.

ساختارهای حقوق و دستمزد چند سطحی: سازمان هایی با ساختارهای سلسله مراتبی نیاز به تنظیمات حقوق و دستمزد چند سطحی برای تطبیق نقش ها و مسئولیت های مختلف دارند.

ساختارهای حقوق و دستمزد سفارشی: ساختارهای حقوق و دستمزد سفارشی به سازمان ها این امکان را می دهد که مقیاس های پرداخت منحصر به فردی را برای نقش های شغلی یا پروژه های مختلف تعریف کنند.

برگه های دستمزد: برگه های دستمزد، سوابق دقیقی از درآمد کارکنان برای یک دوره خاص است. آنها شامل اطلاعات مربوط به دستمزد ناخالص، کسورات و دستمزد خالص هستند.

بیل تولید و فاکتور الکترونیکی

تولید قبض: تولید صورتحساب شامل ایجاد فاکتور برای خدمات ارائه شده تحت قراردادهای مختلف است.

صورتحساب الکترونیکی: eInvoice ها نسخه های الکترونیکی فاکتورهای GST هستند که برای شرکت هایی با درآمد بیش از 5Cr در سال مورد نیاز است. فرآیند تولید فاکتور الکترونیکی ما، فاکتور شما را برای تولید فاکتور الکترونیکی به پورتال GST ارسال می کند.

محاسبه درآمد: شامل تعیین کل درآمد حاصل از هر قرارداد در ماه است.

فیش حقوقی: فیش حقوقی اسناد رسمی است که به کارکنان ارائه می شود و جزئیات درآمد و کسر آنها را برای یک دوره پرداخت مشخص ارائه می دهد. سیستم ما به کارمندان اجازه می دهد تا فیش حقوقی خود را از طریق برنامه تلفن همراه دانلود کنند. ما همچنین تسهیلات پیامکی را برای تحویل فیش حقوقی ارائه می دهیم.

حضور و غیاب کارکنان: ردیابی دقیق حضور و غیاب برای پردازش حقوق و دستمزد و اطمینان از رعایت قوانین کار بسیار مهم است. برنامه تلفن همراه را می توان برای ورود و خروج روزانه برای حضور روزانه استفاده کرد. ورود/خروج را به مکان جغرافیایی خاصی محدود کنید. ژئو حصار شامل ایجاد مرزهای مجازی در اطراف مکان های خاص است. کارمندان بر اساس حضورشان در این مرزها ردیابی می شوند.

ردیابی کارمندان: ردیابی کارمندان شامل نظارت بر فعالیت ها و مکان کارکنان است، به ویژه برای کسانی که در محل یا در محل کار می کنند. برای ردیابی مکان کارکنان از دستگاه های مجهز به GPS استفاده کنید.

ردیابی با عکس‌ها: ردیابی با عکس‌ها لایه بیشتری از تأیید را اضافه می‌کند و اطمینان می‌دهد که کارمندان در مکان‌های تعیین‌شده خود حضور دارند.

مدیریت مرخصی: مدیریت موثر مرخصی برای حفظ بهره وری و رضایت کارکنان بسیار مهم است. مرخصی گاه به گاه، مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق، تقویم تعطیلات، انواع مرخصی سفارشی و غیره. جریان کار شامل درخواست مرخصی، فرآیند تایید و به روز رسانی مانده مرخصی و بازنشانی مرخصی ماهانه برای انواع خاصی مرخصی است.

گزارش های سفارشی: گزارش های سفارشی بینش هایی را در مورد جنبه های مختلف حقوق و دستمزد و مدیریت کارکنان ارائه می دهند. شما می توانید گزارش های جدید ایجاد کنید و آنها را بر اساس نیاز خود دانلود کنید.