CPRoll

Wstęp

Systemy płacowe klientów lub kontraktowe to skomplikowane struktury zaprojektowane do zarządzania wynagrodzeniami pracowników zatrudnionych na podstawie różnych umów. Systemy te są niezbędne, aby zapewnić pracownikom prawidłowe i terminowe wynagrodzenie, zgodne zarówno z polityką organizacyjną, jak i przepisami prawa. Złożoność zarządzania płacami rośnie wraz z liczbą umów, klientów i zróżnicowanymi strukturami płac. CProll zapewnia komponenty systemu płac klientów/umów, w tym generowanie płac, zarządzanie wieloma umowami lub klientami, niestandardowe struktury wynagrodzeń, arkusze płac, generowanie rachunków, e-faktury, obliczanie przychodów, odcinki wypłat, frekwencja pracowników, śledzenie pracowników, geo-fencing, frekwencja zarządzanie przepływem pracy, zarządzanie urlopami, spersonalizowane raporty i systemy ostrzegania.

Ta aplikacja mobilna zapewnia pracownikom i przełożonym funkcjonalność skoncentrowaną na pracownikach.

Automatyzacja

Systemy CRoll automatyzują te kroki, redukując błędy i obciążenie administracyjne. Automatyzacja zapewnia także zgodność z przepisami podatkowymi i wymogami regulacyjnymi.

Zarządzanie wieloma kontraktami: Organizacje często mają do czynienia z wieloma kontraktami dla różnych projektów lub klientów. Każda umowa może zawierać unikalne warunki dotyczące wynagrodzeń pracowników.

Baza danych kontraktów: Utrzymuj bazę danych wszystkich aktywnych kontraktów.

Niestandardowe reguły płacowe: skonfiguruj niestandardowe reguły płacowe dla każdej umowy.

Śledzenie przypisań: Śledź, którzy pracownicy są przydzieleni do jakich umów.

Wielopoziomowe struktury wynagrodzeń: Organizacje o strukturze hierarchicznej wymagają wielopoziomowych konfiguracji wynagrodzeń, aby uwzględnić różne role i obowiązki.

Niestandardowe struktury wynagrodzeń: Niestandardowe struktury wynagrodzeń pozwalają organizacjom definiować unikalne skale wynagrodzeń dla różnych stanowisk lub projektów.

Arkusze wynagrodzeń: Arkusze wynagrodzeń to szczegółowe zapisy zarobków pracowników za określony okres. Obejmują one informacje na temat wynagrodzenia brutto, potrąceń i wynagrodzenia netto.

Generowanie rachunków i faktura elektroniczna

Generowanie rachunków: Generowanie rachunków polega na tworzeniu faktur za usługi świadczone na podstawie różnych umów.

eInvoice: eFaktury to elektroniczne wersje faktur GST wymagane dla firm, których roczny przychód przekracza 5Cr. Nasz proces generowania e-faktur usprawnia i przesyła fakturę do portalu GST w celu wygenerowania e-faktury.

Kalkulacja przychodów: obejmuje określenie całkowitego przychodu generowanego z każdej umowy w ciągu miesiąca.

Odcinki wypłat: Odcinki wypłat to oficjalne dokumenty dostarczane pracownikom, zawierające szczegółowe informacje na temat ich zarobków i potrąceń za określony okres rozliczeniowy. Nasz system umożliwia pracownikom pobieranie odcinków wypłat za pośrednictwem aplikacji mobilnej. Udostępniamy również funkcję SMS do dostarczania odcinków wypłat.

Obecność pracowników: Dokładne śledzenie obecności ma kluczowe znaczenie dla przetwarzania list płac i zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy. aplikacji mobilnej można używać do wpisywania i wybijania codziennych obecności. Ogranicz wejście/wyjście do określonej lokalizacji geograficznej. Geo-ogrodzenie polega na tworzeniu wirtualnych granic wokół określonych lokalizacji. Pracownicy są śledzeni na podstawie ich obecności w tych granicach.

Śledzenie pracowników: Śledzenie pracowników obejmuje monitorowanie działań i lokalizacji pracowników, zwłaszcza tych pracujących na miejscu lub w terenie. Do śledzenia lokalizacji pracowników używaj urządzeń obsługujących GPS.

Śledzenie za pomocą zdjęć: śledzenie za pomocą zdjęć stanowi dodatkową warstwę weryfikacji, zapewniając, że pracownicy są obecni w wyznaczonych lokalizacjach.

Zarządzanie urlopami: Efektywne zarządzanie urlopami ma kluczowe znaczenie dla utrzymania produktywności i satysfakcji pracowników. Urlopy okolicznościowe, zwolnienia chorobowe, urlopy płatne, urlopy bezpłatne, kalendarz świąt, niestandardowe rodzaje urlopów itp. Przepływ pracy obejmuje wniosek o urlop, proces zatwierdzania i aktualizację salda urlopów oraz miesięczny reset urlopów dla niektórych typów urlopów.

Dostosowane raporty: Dostosowane raporty zapewniają wgląd w różne aspekty zarządzania płacami i pracownikami. Możesz tworzyć nowe raporty i pobierać je zgodnie ze swoimi wymaganiami.