Bravon - Gamification Platform

ব্রাভন প্ল্যাটফর্ম কাস্টমাইজযোগ্য চ্যালেঞ্জ, লিডারবোর্ড, ব্যাজ, পয়েন্ট সিস্টেম এবং পুরষ্কার সহ কাস্টম গেমফিকেশন প্রোগ্রাম তৈরি করতে বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির জন্য তৈরি করা যেতে পারে, যেমন কর্মচারীর উত্পাদনশীলতা বাড়ানো, গ্রাহকের সম্পৃক্ততা উন্নত করা বা বিক্রয় চালানো।

ব্রাভনের অন্যতম প্রধান সুবিধা হল এর ব্যবহার সহজ। প্ল্যাটফর্মটি স্বজ্ঞাত ইন্টারফেস এবং সাধারণ ওয়ার্কফ্লো সহ ব্যবহারকারী-বান্ধব এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি ব্যবসার জন্য ব্যাপক প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা সম্পদের প্রয়োজন ছাড়াই গ্যামিফিকেশন প্রোগ্রাম তৈরি এবং পরিচালনা করা সহজ করে তোলে। ব্রাভন ব্যবহারকারীর ব্যস্ততা, অংশগ্রহণ এবং কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করার জন্য বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং সরঞ্জামও অফার করে। এই অন্তর্দৃষ্টিগুলি ব্যবসাগুলিকে তাদের গ্যামিফিকেশন প্রোগ্রামগুলি অপ্টিমাইজ করতে এবং সময়ের সাথে সাথে তাদের কার্যকারিতা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে।

সামগ্রিকভাবে, Bravon হল একটি শক্তিশালী গ্যামিফিকেশন প্ল্যাটফর্ম যা ব্যবসায়িকদের তাদের কর্মচারী, গ্রাহক এবং অংশীদারদের মধ্যে ব্যস্ততা, অনুপ্রেরণা এবং কর্মক্ষমতা চালাতে সাহায্য করতে পারে।

Bravon APP সম্পর্কে:

আমাদের গ্যামিফিকেশন অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারকারীকে বিভিন্ন সমাধানে নিযুক্ত হতে দেয়। এটি ব্যবহারকারী-বান্ধব এবং যতটা সম্ভব আকর্ষক হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

এখানে আমাদের ব্রাভন নেটিভ অ্যাপের কিছু মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

- ব্যবহারকারী আমাদের উদ্দেশ্য-চালিত গেমগুলির মাধ্যমে খেলার সাথে সাথে অগ্রগতি দেখতে পারে।

- পুশ বার্তার মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা থেকে লাইভ প্রতিক্রিয়া।

- কর্মচারী মিথস্ক্রিয়া এবং একে অপরের সাথে তথ্য ভাগাভাগি পান।

- প্রতিটি ব্যবহারকারীর ব্যক্তিগত তথ্য এবং রেকর্ড অনুযায়ী স্বয়ংক্রিয়ভাবে নির্মিত বিশ্লেষণে অ্যাক্সেস

-কোম্পানির প্রশিক্ষণে যে কোনো জায়গায়, যে কোনো সময় অ্যাক্সেস করুন।

- ভাল স্কোর এবং ভাল পুরস্কারের জন্য কোম্পানির অন্যান্য সদস্যদের বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতা।

-আমাদের বিস্তৃত অংশীদারদের সাথে পণ্যের জন্য কয়েন বাণিজ্য করতে ব্রাভন ওয়ালেট ব্যবহার করুন।

এটি গ্যামিফিকেশনের উপর ভিত্তি করে 8টি মৌলিক সমাধান প্রদান করে:

- দলের পারফরম্যান্স:

রিয়েল-টাইম অ্যানালিটিক্স এবং পরিমাপযোগ্য উদ্দেশ্যগুলির সাথে দলের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করুন। ফলাফলের উপর ভিত্তি করে লক্ষ্যগুলি সামঞ্জস্য করুন এবং গেমফিকেশনের মাধ্যমে আপনার দলকে নিযুক্ত করুন। সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়া এবং সমস্যাগুলি সংশোধন করার জন্য একটি সহ-শিক্ষার প্ল্যাটফর্মের সাথে আপনার কর্মীদের সিঙ্ক রাখুন৷

- কর্মচারী অনবোর্ডিং:

গ্যামিফিকেশন কৌশল ব্যবহার করে অনবোর্ডিংকে মজাদার করে 1 দিন থেকে কর্মীদের নিযুক্ত করুন।

অনবোর্ডিং সময় এবং আমলাতন্ত্র হ্রাস করুন।

- দ্রুত সংহত করুন:

কর্মচারীরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে এবং একসাথে কাজগুলি সম্পূর্ণ করে।

নতুন কর্মচারীদের স্বাগত জানাতে কর্মচারীদের উৎসাহিত করা হয়।

- একাডেমি:

ব্রাভন একাডেমি ই-লার্নিংকে একটি মজাদার, ইন্টারেক্টিভ এবং প্রভাবশালী শেখার অভিজ্ঞতায় পরিণত করে গ্যামিফিকেশন কৌশলগুলির সাথে, তাই, সমাপ্তির হার এবং ব্যবহারকারীর রক্ষিত তথ্যের পরিমাণ উন্নত করে।

- ব্যবহারকারী গ্রহণ:

একটি নতুন ডিজিটাল টুল দ্বারা প্রথমে ভয় পাওয়া সাধারণ, এবং এটির সাথে সামঞ্জস্য করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে যার জন্য একজনের প্রযুক্তিগত অভ্যাস পরিবর্তন করা প্রয়োজন। সঠিক সরঞ্জাম এবং আত্মবিশ্বাস ছাড়া, স্থানান্তর সম্পূর্ণ হওয়ার পরে লোকেরা অভিভূত এবং অস্বস্তি বোধ করতে পারে।

- সুস্থতা:

যেহেতু Y এবং Z প্রজন্ম চাকরির বাজারে আধিপত্য বিস্তার করে, পরিচালক এবং নেতাদের প্রতি প্রত্যাশা পরিবর্তিত হয়েছে। চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা এবং বার্নআউট ছাড়াই দীর্ঘমেয়াদী সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতা অর্জন করা অপরিহার্য।

- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা:

ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট হল এইচআর-এর একটি ব্যাপক পদ্ধতি যার লক্ষ্য ব্যতিক্রমী কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, অনুপ্রাণিত করা এবং ধরে রাখা। এর লক্ষ্য হল কার্যকর ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগুলিকে একীভূত করে কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করা।

- পুরস্কৃত:

আপনার কর্মচারী বা গ্রাহকদের জন্য একটি পুরস্কারমূলক কৌশল প্রয়োগ করুন এবং দলের মধ্যে স্বীকৃতি পরিচালনা করুন এবং সেরা ব্যবহারকারীদের পুরস্কৃত করুন।

- সম্প্রদায়:

ইন্টিগ্রেশন এবং সহযোগিতা হল একটি ডিজিটাল কর্মক্ষেত্রের প্রধান নীতি: এটি একটি কোম্পানির নমনীয়তা এবং উদ্ভাবনী শক্তির উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে এবং এটি কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা এবং সন্তুষ্টিকে সহজতর করে।