Bravon - Gamification Platform

La plataforma Bravon ofrece una gama de funciones y herramientas para crear programas de gamificación personalizados, incluidos desafíos personalizables, tablas de clasificación, insignias, sistemas de puntos y recompensas. Estas características se pueden adaptar a metas y objetivos específicos, como aumentar la productividad de los empleados, mejorar el compromiso del cliente o impulsar las ventas.

Uno de los beneficios clave de Bravon es su facilidad de uso. La plataforma está diseñada para ser fácil de usar y accesible, con interfaces intuitivas y flujos de trabajo simples. Esto facilita que las empresas creen y administren programas de gamificación, sin requerir una gran experiencia técnica o recursos. Bravon también ofrece herramientas de análisis e informes para realizar un seguimiento del compromiso, la participación y el rendimiento de los usuarios. Estos conocimientos pueden ayudar a las empresas a optimizar sus programas de gamificación y mejorar su eficacia con el tiempo.

En general, Bravon es una poderosa plataforma de gamificación que puede ayudar a las empresas a impulsar el compromiso, la motivación y el rendimiento entre sus empleados, clientes y socios.

Acerca de la aplicación Bravon:

Nuestra aplicación de gamificación permite al usuario involucrarse en diferentes soluciones. Es fácil de usar y está diseñado para ser lo más atractivo posible.

Estas son algunas de las funciones principales de nuestra aplicación nativa de Bravon:

-El usuario puede ver el progreso mientras juega a través de nuestros juegos basados ​​en objetivos.

-Retroalimentación en vivo de la gerencia a través de mensajes push.

-Obtenga la interacción de los empleados y el intercambio de información entre ellos.

-Acceso a analíticas construidas automáticamente para cada usuario según su información personal y registros

-Acceso a la formación de la empresa en cualquier lugar y en cualquier momento.

-Competencia contra otros miembros de la empresa por mejores puntajes y mejores recompensas.

-Uso de Bravon Wallet para intercambiar monedas por productos con nuestra amplia gama de socios.

Aporta 8 soluciones básicas basadas en la gamificación:

- El rendimiento del equipo:

Impulse el rendimiento del equipo con análisis en tiempo real y objetivos medibles. Ajuste los objetivos en función de los resultados e involucre a su equipo a través de la gamificación. Mantenga a sus empleados sincronizados con una plataforma de aprendizaje conjunto para compartir las mejores prácticas y corregir problemas.

- Incorporación de empleados:

Involucre a los empleados desde el día 1, haciendo que la incorporación sea divertida mediante el uso de técnicas de gamificación.

Reduzca el tiempo de incorporación y la burocracia.

- Integrar más rápido:

Los empleados interactúan entre sí y completan tareas juntos.

Se incentiva a los empleados a dar la bienvenida a los nuevos empleados.

- Academia:

Bravon Academy convierte el aprendizaje electrónico en una experiencia de aprendizaje divertida, interactiva e impactante con técnicas de gamificación, por lo tanto, mejora la tasa de finalización y la cantidad de información retenida por el usuario.

- Adopción de usuarios:

Es común sentirse intimidado por una nueva herramienta digital al principio, y adaptarse a ella puede ser un desafío que requiere cambiar los hábitos tecnológicos. Sin las herramientas y la confianza adecuadas, las personas pueden sentirse abrumadas e incómodas una vez que se completa la migración.

- Bienestar:

A medida que las generaciones Y y Z dominan el mercado laboral, las expectativas hacia los gerentes y líderes han cambiado. Hacer frente a los desafíos y lograr un rendimiento máximo a largo plazo sin agotamiento es esencial.

- Gestión del talento:

La gestión del talento es un enfoque integral de recursos humanos que tiene como objetivo reclutar, capacitar, inspirar y retener personal excepcional. Su objetivo es mejorar el rendimiento mediante la integración de métodos eficaces de gestión de personas.

- Gratificante:

Implementa una estrategia de Rewarding para tus empleados o clientes y gestiona el reconocimiento dentro del equipo y premia a los mejores usuarios.

- Comunidad:

La integración y la colaboración son los principios fundamentales de un lugar de trabajo digital: tiene efectos positivos en la flexibilidad y la energía innovadora de una empresa, y facilita la participación y satisfacción de los empleados.