Bravon - Gamification Platform

Bravon platformu, özelleştirilebilir mücadeleler, liderlik tabloları, rozetler, puan sistemleri ve ödüller dahil olmak üzere özel oyun programları oluşturmak için bir dizi özellik ve araç sunar. Bu özellikler, çalışan verimliliğini artırmak, müşteri katılımını iyileştirmek veya satışları artırmak gibi belirli amaç ve hedeflere göre uyarlanabilir.

Bravon'un en önemli faydalarından biri kullanım kolaylığıdır. Platform, sezgisel arayüzler ve basit iş akışları ile kullanıcı dostu ve erişilebilir olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, işletmelerin kapsamlı teknik uzmanlık veya kaynak gerektirmeden oyunlaştırma programları oluşturmasını ve yönetmesini kolaylaştırır. Bravon ayrıca kullanıcı katılımını, katılımını ve performansını izlemek için analitik ve raporlama araçları sunar. Bu içgörüler, işletmelerin oyunlaştırma programlarını optimize etmelerine ve zaman içinde etkinliklerini artırmalarına yardımcı olabilir.

Genel olarak Bravon, işletmelerin çalışanları, müşterileri ve ortakları arasında bağlılığı, motivasyonu ve performansı artırmasına yardımcı olabilecek güçlü bir oyunlaştırma platformudur.

Bravon uygulaması hakkında:

Oyunlaştırma Uygulamamız, kullanıcının farklı çözümlerle meşgul olmasını sağlar. Kullanıcı dostudur ve olabildiğince ilgi çekici olacak şekilde tasarlanmıştır.

Bravon yerel uygulamamızın bazı temel özellikleri şunlardır:

-Kullanıcı, hedef odaklı oyunlarımızı oynarken ilerlemeyi görebilir.

- Push mesajları aracılığıyla yönetimden canlı geri bildirim.

-Çalışan etkileşimini ve birbirleriyle bilgi paylaşımını sağlayın.

-Kişisel bilgilerine ve kayıtlarına göre her kullanıcı için otomatik olarak oluşturulan analizlere erişim

-Şirket eğitimlerine her yerden, her zaman erişim.

-Daha iyi puanlar ve daha iyi ödüller için şirketin diğer üyelerine karşı rekabet.

-Geniş ortak yelpazemizle ürünler karşılığında Coin ticareti yapmak için Bravon Wallet'ın kullanımı.

Oyunlaştırmaya dayalı 8 temel çözüm sunar:

- Takım performansı:

Gerçek zamanlı analitik ve ölçülebilir hedeflerle ekip performansını artırın. Hedefleri sonuçlara göre ayarlayın ve oyunlaştırma yoluyla ekibinizin katılımını sağlayın. En iyi uygulamaları paylaşmak ve sorunları düzeltmek için bir birlikte öğrenme platformuyla çalışanlarınızı senkronize halde tutun.

- Çalışan Katılımı:

Oyunlaştırma tekniklerini kullanarak işe alıştırmayı eğlenceli hale getirerek ilk günden itibaren çalışanların katılımını sağlayın.

Katılım süresini ve bürokrasiyi azaltın.

- Daha Hızlı Entegre Edin:

Çalışanlar birbirleriyle etkileşime girer ve görevleri birlikte tamamlar.

Çalışanlar, yeni çalışanları karşılamaya teşvik edilir.

- Akademi:

Bravon Academy, e-Öğrenmeyi oyunlaştırma teknikleriyle eğlenceli, etkileşimli ve etkili bir öğrenme deneyimine dönüştürerek, tamamlama oranını ve kullanıcı tarafından tutulan bilgi miktarını artırır.

- Kullanıcı Kabulü:

İlk başta yeni bir dijital araçtan korkmak yaygındır ve buna uyum sağlamak, kişinin teknolojik alışkanlıklarını değiştirmesini gerektiren bir zorluk olabilir. Uygun araçlar ve güven olmadan, geçiş tamamlandıktan sonra insanlar bunalmış ve rahatsız hissedebilir.

- Sağlık:

Y ve Z kuşakları iş piyasasına hakim olurken, yöneticilere ve liderlere yönelik beklentiler değişti. Zorluklarla başa çıkmak ve tükenmişlik olmadan uzun vadeli en yüksek performansı elde etmek çok önemlidir.

- Yetenek yönetimi:

Yetenek Yönetimi, istisnai personeli işe almayı, eğitmeyi, ilham vermeyi ve elde tutmayı amaçlayan kapsamlı bir İK yaklaşımıdır. Amacı, etkili insan yönetimi yöntemlerini entegre ederek performansı artırmaktır.

- Ödüllendirme:

Çalışanlarınız veya müşterileriniz için bir Ödüllendirme stratejisi uygulayın ve ekip içinde tanınmayı yönetin ve en iyi kullanıcıları ödüllendirin.

- Toplum:

Entegrasyon ve işbirliği, dijital bir işyerinin ana ilkeleridir: bir şirketin esnekliği ve yenilikçi enerjisi üzerinde olumlu etkileri vardır ve çalışanların katılımını ve memnuniyetini kolaylaştırır.