Bravon - Gamification Platform

Platforma Bravon oferuje szereg funkcji i narzędzi do tworzenia niestandardowych programów grywalizacji, w tym konfigurowalne wyzwania, tabele liderów, odznaki, systemy punktowe i nagrody. Funkcje te można dostosować do określonych celów i celów, takich jak zwiększenie produktywności pracowników, poprawa zaangażowania klientów lub zwiększenie sprzedaży.

Jedną z kluczowych zalet Bravon jest łatwość użycia. Platforma została zaprojektowana tak, aby była przyjazna dla użytkownika i dostępna, z intuicyjnymi interfejsami i prostymi przepływami pracy. Ułatwia to firmom tworzenie programów grywalizacji i zarządzanie nimi bez konieczności posiadania rozległej wiedzy technicznej lub zasobów. Bravon oferuje również narzędzia analityczne i raportujące do śledzenia zaangażowania, uczestnictwa i wydajności użytkowników. Te spostrzeżenia mogą pomóc firmom zoptymalizować programy grywalizacji i poprawić ich efektywność w czasie.

Ogólnie rzecz biorąc, Bravon to potężna platforma grywalizacji, która może pomóc firmom zwiększyć zaangażowanie, motywację i wydajność wśród swoich pracowników, klientów i partnerów.

O aplikacji Bravon:

Nasza aplikacja grywalizacyjna pozwala zaangażować użytkownika w różne rozwiązania. Jest przyjazny dla użytkownika i zaprojektowany tak, aby był jak najbardziej wciągający.

Oto kilka podstawowych funkcji naszej natywnej aplikacji Bravon:

-Użytkownik może zobaczyć postęp, grając w nasze gry zorientowane na cel.

-Live Informacje zwrotne od kierownictwa za pośrednictwem wiadomości push.

- Uzyskaj interakcję pracowników i wymianę informacji między sobą.

-Dostęp do analiz tworzonych automatycznie dla każdego użytkownika zgodnie z jego danymi osobowymi i zapisami

-Dostęp do szkoleń firmowych w dowolnym miejscu i czasie.

-Konkurencja z innymi członkami firmy o lepsze wyniki i lepsze nagrody.

-Korzystanie z Portfela Bravon do wymiany Monet na produkty z naszą szeroką gamą partnerów.

Dostarcza 8 podstawowych rozwiązań opartych o grywalizację:

- Występ drużynowy:

Zwiększ wydajność zespołu dzięki analizom w czasie rzeczywistym i mierzalnym celom. Dostosuj cele w oparciu o wyniki i zaangażuj swój zespół poprzez grywalizację. Synchronizuj swoich pracowników z platformą do wspólnej nauki, aby dzielić się najlepszymi praktykami i rozwiązywać problemy.

- Wdrażanie pracowników:

Zaangażuj pracowników od pierwszego dnia, sprawiając, że onboarding stanie się zabawą dzięki wykorzystaniu technik grywalizacji.

Skróć czas wdrażania i biurokrację.

- Szybsza integracja:

Pracownicy współpracują ze sobą i wspólnie wykonują zadania.

Pracownicy są zachęcani do przyjmowania nowych pracowników.

- Akademia:

Bravon Academy zamienia eLearning w zabawną, interaktywną i efektywną naukę dzięki technikom grywalizacji, poprawiając w ten sposób wskaźnik ukończenia i ilość informacji zapamiętywanych przez użytkownika.

- Adopcja użytkownika:

Często zdarza się, że początkowo czujesz się onieśmielony nowym narzędziem cyfrowym, a dostosowanie się do niego może być wyzwaniem wymagającym zmiany nawyków technologicznych. Bez odpowiednich narzędzi i pewności siebie ludzie mogą czuć się przytłoczeni i nieswojo po zakończeniu migracji.

- Dobre samopoczucie:

Wraz z dominacją generacji Y i Z na rynku pracy zmieniły się oczekiwania wobec menedżerów i liderów. Radzenie sobie z wyzwaniami i osiąganie długoterminowych szczytowych wyników bez wypalenia zawodowego to podstawa.

- Zarządzanie talentami:

Talent Management to kompleksowe podejście do HR, którego celem jest rekrutacja, szkolenie, inspirowanie i zatrzymywanie wyjątkowych pracowników. Jej celem jest zwiększenie wydajności poprzez integrację skutecznych metod zarządzania ludźmi.

- Satysfakcjonujący:

Wdrażaj strategię nagradzania swoich pracowników lub klientów i zarządzaj uznaniem w zespole oraz nagradzaj najlepszych użytkowników.

- Wspólnota:

Integracja i współpraca to główne zasady cyfrowego miejsca pracy: pozytywnie wpływają na elastyczność i innowacyjność firmy oraz sprzyjają zaangażowaniu i satysfakcji pracowników.