Bravon - Gamification Platform

Bravon プラットフォームは、カスタマイズ可能なチャレンジ、リーダーボード、バッジ、ポイント システム、報酬など、カスタム ゲーミフィケーション プログラムを作成するためのさまざまな機能とツールを提供します。これらの機能は、従業員の生産性の向上、顧客エンゲージメントの向上、売上の促進など、特定の目標や目的に合わせて調整できます。

Bravon の主な利点の 1 つは、その使いやすさです。このプラットフォームは、直感的なインターフェースとシンプルなワークフローを備えた、ユーザーフレンドリーでアクセスしやすいように設計されています。これにより、企業は広範な技術的専門知識やリソースを必要とせずに、ゲーミフィケーション プログラムを簡単に作成および管理できます。 Bravon は、ユーザーの関与、参加、およびパフォーマンスを追跡するための分析およびレポート ツールも提供します。これらの洞察は、企業がゲーミフィケーション プログラムを最適化し、時間の経過とともに効果を向上させるのに役立ちます。

全体として、Bravon は強力なゲーミフィケーション プラットフォームであり、企業が従業員、顧客、パートナー間のエンゲージメント、モチベーション、パフォーマンスを促進するのに役立ちます。

Bravon アプリについて:

当社のゲーミフィケーション アプリケーションにより、ユーザーはさまざまなソリューションに取り組むことができます。ユーザーフレンドリーで、可能な限り魅力的になるように設計されています。

Bravon ネイティブ アプリの主な機能は次のとおりです。

-ユーザーは、目的主導型のゲームをプレイしながら進行状況を確認できます。

-プッシュメッセージによる経営陣からのライブフィードバック。

- 従業員同士の交流や情報共有を行います。

- 各ユーザーの個人情報と記録に基づいて自動的に構築された分析へのアクセス

- いつでもどこでも会社のトレーニングにアクセスできます。

-より良いスコアとより良い報酬を求めて、会社の他のメンバーと競争します。

- Bravon Wallet を使用して、コインを当社の幅広いパートナーと製品と交換します。

ゲーミフィケーションに基づく 8 つの基本的なソリューションを提供します。

- チームのパフォーマンス:

リアルタイムの分析と測定可能な目標により、チームのパフォーマンスを向上させます。結果に基づいて目標を調整し、ゲーミフィケーションを通じてチームを関与させます。ベスト プラクティスを共有し、問題を修正するための共同学習プラットフォームで、従業員の同期を維持します。

- 従業員のオンボーディング:

初日から従業員を引き付け、ゲーミフィケーション技術を使用してオンボーディングを楽しくします。

オンボーディング時間と官僚主義を削減します。

- 統合の高速化:

従業員は互いに対話し、一緒にタスクを完了します。

従業員は、新入社員を歓迎するよう奨励されています。

- 学校：

Bravon Academy は、ゲーミフィケーション技術を使用して e ラーニングを楽しくインタラクティブでインパクトのある学習体験に変え、完了率とユーザーが保持する情報量を向上させます。

- ユーザーの採用:

新しいデジタル ツールに最初は戸惑うのはよくあることですが、それに順応することは、自分の技術的な習慣を変える必要がある課題になる可能性があります。適切なツールと自信がなければ、移行が完了した後、人々は圧倒され、不快に感じるかもしれません。

- 幸福:

Y 世代と Z 世代が雇用市場を支配するにつれて、マネージャーやリーダーに対する期待は変化しました。課題に対処し、燃え尽きることなく長期的に最高のパフォーマンスを達成することが不可欠です。

- タレントマネジメント：

タレント マネジメントは、優れたスタッフを採用、トレーニング、刺激し、維持することを目的とした人事への包括的なアプローチです。その目標は、効果的な人材管理方法を統合することにより、パフォーマンスを向上させることです。

- 報酬:

従業員や顧客に報酬戦略を実装し、チーム内での評価を管理して、最高のユーザーに報酬を与えます。

- コミュニティ：

統合とコラボレーションは、デジタル ワークプレイスの主な原則です。これは、企業の柔軟性と革新的なエネルギーにプラスの効果をもたらし、従業員の関与と満足を促進します。