Bravon - Gamification Platform

A plataforma Bravon oferece uma variedade de recursos e ferramentas para criar programas de gamificação personalizados, incluindo desafios personalizáveis, tabelas de classificação, distintivos, sistemas de pontos e recompensas. Esses recursos podem ser adaptados para metas e objetivos específicos, como aumentar a produtividade dos funcionários, melhorar o envolvimento do cliente ou impulsionar as vendas.

Um dos principais benefícios do Bravon é sua facilidade de uso. A plataforma foi projetada para ser amigável e acessível, com interfaces intuitivas e fluxos de trabalho simples. Isso torna mais fácil para as empresas criar e gerenciar programas de gamificação, sem a necessidade de amplo conhecimento técnico ou recursos. A Bravon também oferece ferramentas de análise e relatórios para rastrear o envolvimento, participação e desempenho do usuário. Esses insights podem ajudar as empresas a otimizar seus programas de gamificação e melhorar sua eficácia ao longo do tempo.

No geral, a Bravon é uma poderosa plataforma de gamificação que pode ajudar as empresas a gerar engajamento, motivação e desempenho entre seus funcionários, clientes e parceiros.

Sobre o aplicativo Bravon:

Nosso aplicativo de gamificação permite que o usuário se envolva em diferentes soluções. É fácil de usar e projetado para ser o mais envolvente possível.

Aqui estão alguns recursos principais do nosso aplicativo nativo Bravon:

-O usuário pode ver o progresso enquanto joga através de nossos jogos orientados a objetivos.

-Feedback ao vivo da gerência por meio de mensagens push.

-Obter interação dos funcionários e compartilhamento de informações uns com os outros.

-Acesso a análises construídas automaticamente para cada usuário de acordo com suas informações e registros pessoais

-Acesso ao treinamento da empresa em qualquer lugar, a qualquer hora.

-Competição contra outros membros da empresa para melhores pontuações e melhores recompensas.

-Uso da Carteira Bravon para trocar Moedas por produtos com nossa ampla gama de parceiros.

Ele fornece 8 soluções básicas baseadas em gamificação:

- Performance da equipe:

Aumente o desempenho da equipe com análises em tempo real e objetivos mensuráveis. Ajuste as metas com base nos resultados e engaje sua equipe por meio da gamificação. Mantenha seus funcionários sincronizados com uma plataforma de co-aprendizagem para compartilhar as melhores práticas e corrigir problemas.

- Integração de Funcionários:

Envolva os funcionários desde o primeiro dia, tornando a integração divertida usando técnicas de gamificação.

Reduza o tempo de integração e a burocracia.

- Integração mais rápida:

Os funcionários interagem uns com os outros e realizam tarefas juntos.

Os funcionários são incentivados a receber novos funcionários.

- Academia:

A Bravon Academy transforma o eLearning em uma experiência de aprendizado divertida, interativa e impactante com técnicas de gamificação, melhorando assim a taxa de conclusão e a quantidade de informações retidas pelo usuário.

- Adoção do usuário:

É comum sentir-se intimidado por uma nova ferramenta digital no início, e ajustar-se a ela pode ser um desafio que exige mudanças nos hábitos tecnológicos. Sem as ferramentas e a confiança adequadas, as pessoas podem se sentir sobrecarregadas e desconfortáveis ​​após a conclusão da migração.

- Bem Estar:

À medida que as gerações Y e Z dominam o mercado de trabalho, as expectativas em relação aos gestores e líderes mudaram. Lidar com os desafios e alcançar o desempenho máximo a longo prazo sem esgotamento é essencial.

- Gestão de Talentos:

A Gestão de Talentos é uma abordagem abrangente de RH que visa recrutar, treinar, inspirar e reter funcionários excepcionais. Seu objetivo é melhorar o desempenho, integrando métodos eficazes de gestão de pessoas.

- Recompensador:

Implemente uma estratégia de Recompensa para os seus colaboradores ou clientes e faça a gestão do reconhecimento dentro da equipa e premie os melhores utilizadores.

- Comunidade:

A integração e a colaboração são os princípios fundamentais de um local de trabalho digital: tem efeitos positivos na flexibilidade e na energia inovadora de uma empresa e facilita o envolvimento e a satisfação dos funcionários.