Bravon - Gamification Platform

Bravon 플랫폼은 맞춤형 챌린지, 순위표, 배지, 포인트 시스템 및 보상을 포함하여 맞춤형 게임화 프로그램을 생성할 수 있는 다양한 기능과 도구를 제공합니다. 이러한 기능은 직원 생산성 향상, 고객 참여 개선 또는 판매 촉진과 같은 특정 목표 및 목표에 맞게 조정할 수 있습니다.

Bravon의 주요 이점 중 하나는 사용 편의성입니다. 이 플랫폼은 직관적인 인터페이스와 간단한 워크플로를 통해 사용자에게 친숙하고 액세스할 수 있도록 설계되었습니다. 이를 통해 기업은 광범위한 기술 전문 지식이나 리소스 없이도 게임화 프로그램을 쉽게 만들고 관리할 수 있습니다. Bravon은 또한 사용자 참여, 참여 및 성과를 추적하는 분석 및 보고 도구를 제공합니다. 이러한 통찰력은 기업이 게임화 프로그램을 최적화하고 시간이 지남에 따라 효과를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.

전반적으로 Bravon은 기업이 직원, 고객 및 파트너 간의 참여, 동기 부여 및 성과를 촉진하는 데 도움이 되는 강력한 게임화 플랫폼입니다.

브라본 앱 소개:

당사의 게임화 애플리케이션을 통해 사용자는 다양한 솔루션에 참여할 수 있습니다. 사용자 친화적이며 최대한 매력적으로 설계되었습니다.

다음은 Bravon 기본 앱의 몇 가지 핵심 기능입니다.

-사용자는 목표 기반 게임을 통해 플레이하면서 진행 상황을 볼 수 있습니다.

- 푸시 메시지를 통한 경영진의 실시간 피드백.

- 직원 상호 작용 및 정보 공유를 서로 가져옵니다.

- 개인 정보 및 기록에 따라 각 사용자에게 자동으로 구축된 분석에 대한 액세스

-언제 어디서나 회사 교육에 액세스할 수 있습니다.

- 더 나은 점수와 더 나은 보상을 위해 회사의 다른 구성원과 경쟁합니다.

-Bravon Wallet을 사용하여 다양한 파트너와 코인을 제품과 교환합니다.

게임화를 기반으로 8가지 기본 솔루션을 제공합니다.

- 팀 성과:

실시간 분석 및 측정 가능한 목표로 팀 성과를 높이십시오. 결과에 따라 목표를 조정하고 게임화를 통해 팀을 참여시키십시오. 모범 사례를 공유하고 문제를 수정하기 위한 공동 학습 플랫폼과 직원의 동기화 상태를 유지하세요.

- 직원 온보딩:

게임화 기술을 사용하여 온보딩을 재미있게 만들어 첫날부터 직원의 참여를 유도하십시오.

온보딩 시간과 관료주의를 줄입니다.

- 더 빠른 통합:

직원들은 서로 상호 작용하고 함께 작업을 완료합니다.

직원들은 신입사원을 환영하도록 인센티브를 받습니다.

- 아카데미:

Bravon Academy는 게임화 기술을 사용하여 eLearning을 재미 있고 상호 작용하며 영향력 있는 학습 경험으로 전환하여 완료율과 사용자가 보유하는 정보의 양을 개선합니다.

- 사용자 채택:

처음에는 새로운 디지털 도구에 겁을 먹는 것이 일반적이며 이에 적응하는 것은 기술 습관을 바꿔야 하는 도전이 될 수 있습니다. 적절한 도구와 자신감이 없으면 사람들은 마이그레이션이 완료된 후 압도되고 불편함을 느낄 수 있습니다.

- 웰빙:

Y세대와 Z세대가 취업 시장을 장악하면서 관리자와 리더에 대한 기대치가 달라졌습니다. 번아웃 없이 도전에 대처하고 장기적으로 최고 성능을 달성하는 것이 필수적입니다.

- 인재 관리:

인재 관리는 뛰어난 직원을 채용, 교육, 영감을 주고 유지하는 것을 목표로 하는 HR에 대한 포괄적인 접근 방식입니다. 그 목표는 효과적인 인력 관리 방법을 통합하여 성과를 향상시키는 것입니다.

- 보상:

직원 또는 고객을 위한 보상 전략을 구현하고 팀 내에서 인정을 관리하고 최고의 사용자에게 보상하십시오.

- 지역 사회:

통합과 협업은 디지털 워크플레이스의 주요 원칙입니다. 이는 회사의 유연성과 혁신 에너지에 긍정적인 영향을 미치고 직원 참여와 만족도를 촉진합니다.