Bravon - Gamification Platform

La piattaforma Bravon offre una gamma di funzionalità e strumenti per creare programmi di ludicizzazione personalizzati, tra cui sfide personalizzabili, classifiche, badge, sistemi di punti e premi. Queste funzionalità possono essere adattate a scopi e obiettivi specifici, come l'aumento della produttività dei dipendenti, il miglioramento del coinvolgimento dei clienti o l'aumento delle vendite.

Uno dei principali vantaggi di Bravon è la sua facilità d'uso. La piattaforma è progettata per essere user-friendly e accessibile, con interfacce intuitive e flussi di lavoro semplici. Questo rende facile per le aziende creare e gestire programmi di ludicizzazione, senza richiedere competenze o risorse tecniche estese. Bravon offre anche strumenti di analisi e reportistica per monitorare il coinvolgimento, la partecipazione e le prestazioni degli utenti. Queste informazioni possono aiutare le aziende a ottimizzare i loro programmi di ludicizzazione e a migliorare la loro efficacia nel tempo.

Nel complesso, Bravon è una potente piattaforma di ludicizzazione che può aiutare le aziende a favorire il coinvolgimento, la motivazione e le prestazioni tra i propri dipendenti, clienti e partner.

Informazioni sull'APP Bravon:

La nostra applicazione di ludicizzazione consente all'utente di essere coinvolto in diverse soluzioni. È facile da usare e progettato per essere il più coinvolgente possibile.

Ecco alcune funzionalità principali della nostra app nativa Bravon:

-L'utente può vedere i progressi mentre gioca attraverso i nostri giochi basati su obiettivi.

- Feedback in tempo reale dalla direzione tramite messaggi push.

-Ottenere l'interazione dei dipendenti e la condivisione delle informazioni tra loro.

-Accesso all'analisi creata automaticamente per ogni utente in base alle sue informazioni personali e ai suoi record

-Accesso alla formazione aziendale ovunque e in qualsiasi momento.

-Competizione contro altri membri dell'azienda per punteggi migliori e premi migliori.

-Utilizzo del portafoglio Bravon per scambiare monete con prodotti con la nostra vasta gamma di partner.

Fornisce 8 soluzioni di base basate sulla gamification:

- Prestazioni di squadra:

Aumenta le prestazioni del team con analisi in tempo reale e obiettivi misurabili. Regola gli obiettivi in ​​base ai risultati e coinvolgi il tuo team attraverso la ludicizzazione. Mantieni i tuoi dipendenti sincronizzati con una piattaforma di co-learning per condividere le best practice e correggere i problemi.

- Onboarding dei dipendenti:

Coinvolgi i dipendenti sin dal primo giorno, rendendo divertente l'onboarding utilizzando tecniche di ludicizzazione.

Riduci i tempi di onboarding e la burocrazia.

- Integra più velocemente:

I dipendenti interagiscono tra loro e completano le attività insieme.

I dipendenti sono incentivati ​​ad accogliere nuovi dipendenti.

- Accademia:

Bravon Academy trasforma l'eLearning in un'esperienza di apprendimento divertente, interattiva e di grande impatto con tecniche di gamification, migliorando quindi il tasso di completamento e la quantità di informazioni conservate dall'utente.

- Adozione utente:

All'inizio è comune sentirsi intimiditi da un nuovo strumento digitale e adattarsi ad esso può essere una sfida che richiede di cambiare le proprie abitudini tecnologiche. Senza gli strumenti e la fiducia adeguati, le persone potrebbero sentirsi sopraffatte e a disagio dopo il completamento della migrazione.

- Benessere:

Poiché le generazioni Y e Z dominano il mercato del lavoro, le aspettative nei confronti di manager e leader sono cambiate. Affrontare le sfide e raggiungere le massime prestazioni a lungo termine senza esaurimento è essenziale.

- Gestione dei talenti:

Talent Management è un approccio globale alle risorse umane che mira a reclutare, formare, ispirare e trattenere personale eccezionale. Il suo obiettivo è migliorare le prestazioni integrando metodi efficaci di gestione delle persone.

- Premiare:

Implementa una strategia di Rewarding per i tuoi dipendenti o clienti e gestisci il riconoscimento all'interno del team e premia i migliori utenti.

- Comunità:

L'integrazione e la collaborazione sono i principi fondamentali di un ambiente di lavoro digitale: ha effetti positivi sulla flessibilità e sull'energia innovativa di un'azienda e facilita il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.