Bravon - Gamification Platform

Die Bravon-Plattform bietet eine Reihe von Funktionen und Tools zum Erstellen benutzerdefinierter Gamification-Programme, darunter anpassbare Herausforderungen, Bestenlisten, Abzeichen, Punktesysteme und Belohnungen. Diese Funktionen können auf bestimmte Ziele zugeschnitten werden, z. B. die Steigerung der Mitarbeiterproduktivität, die Verbesserung der Kundenbindung oder die Steigerung des Umsatzes.

Einer der Hauptvorteile von Bravon ist seine Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist benutzerfreundlich und zugänglich gestaltet, mit intuitiven Schnittstellen und einfachen Arbeitsabläufen. Dies erleichtert Unternehmen die Erstellung und Verwaltung von Gamification-Programmen, ohne dass umfangreiches technisches Fachwissen oder Ressourcen erforderlich sind. Bravon bietet auch Analyse- und Berichtstools an, um das Engagement, die Teilnahme und die Leistung der Benutzer zu verfolgen. Diese Erkenntnisse können Unternehmen dabei helfen, ihre Gamification-Programme zu optimieren und ihre Effektivität im Laufe der Zeit zu verbessern.

Insgesamt ist Bravon eine leistungsstarke Gamification-Plattform, die Unternehmen dabei helfen kann, das Engagement, die Motivation und die Leistung ihrer Mitarbeiter, Kunden und Partner zu steigern.

Über Bravon-APP:

Unsere Gamification-Anwendung ermöglicht es dem Benutzer, sich an verschiedenen Lösungen zu beteiligen. Es ist benutzerfreundlich und so ansprechend wie möglich gestaltet.

Hier sind einige Kernfunktionen unserer nativen Bravon-App:

-Der Benutzer kann den Fortschritt sehen, während er unsere zielorientierten Spiele durchspielt.

-Live-Feedback vom Management durch Push-Nachrichten.

- Holen Sie sich Mitarbeiterinteraktion und Informationsaustausch untereinander.

-Zugriff auf Analysen, die automatisch für jeden Benutzer gemäß seinen persönlichen Informationen und Aufzeichnungen erstellt wurden

- Zugriff auf Unternehmensschulungen überall und jederzeit.

-Wettbewerb gegen andere Mitglieder des Unternehmens um bessere Ergebnisse und bessere Belohnungen.

-Verwendung der Bravon-Geldbörse, um Coins gegen Produkte mit unseren zahlreichen Partnern einzutauschen.

Es bietet 8 grundlegende Lösungen basierend auf Gamification:

- Teamleistung:

Steigern Sie die Teamleistung mit Echtzeitanalysen und messbaren Zielen. Passen Sie Ziele basierend auf den Ergebnissen an und binden Sie Ihr Team durch Gamification ein. Halten Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Co-Learning-Plattform auf dem Laufenden, um Best Practices auszutauschen und Probleme zu beheben.

- Mitarbeiter-Onboarding:

Binden Sie Mitarbeiter seit Tag 1 ein und machen Sie das Onboarding mit Gamification-Techniken zum Vergnügen.

Reduzieren Sie Onboarding-Zeit und Bürokratie.

- Schneller integrieren:

Mitarbeiter interagieren miteinander und erledigen Aufgaben gemeinsam.

Mitarbeiter werden motiviert, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen.

- Akademie:

Die Bravon Academy verwandelt eLearning mit Gamification-Techniken in ein unterhaltsames, interaktives und wirkungsvolles Lernerlebnis und verbessert so die Abschlussrate und die Menge an Informationen, die der Benutzer behält.

- Benutzerakzeptanz:

Es ist üblich, sich zunächst von einem neuen digitalen Tool eingeschüchtert zu fühlen, und die Anpassung daran kann eine Herausforderung sein, die eine Änderung der technologischen Gewohnheiten erfordert. Ohne die richtigen Tools und das richtige Vertrauen fühlen sich die Menschen nach Abschluss der Migration möglicherweise überfordert und unwohl.

- Wohlbefinden:

Da die Generationen Y und Z den Arbeitsmarkt dominieren, haben sich die Erwartungen an Manager und Führungskräfte verändert. Die Bewältigung von Herausforderungen und das Erzielen langfristiger Höchstleistungen ohne Burnout sind unerlässlich.

- Talent Management:

Talent Management ist ein umfassender HR-Ansatz, der darauf abzielt, außergewöhnliche Mitarbeiter zu rekrutieren, zu schulen, zu inspirieren und zu halten. Ziel ist es, die Leistung durch die Integration effektiver Methoden des Personalmanagements zu steigern.

- Lohnend:

Implementieren Sie eine Belohnungsstrategie für Ihre Mitarbeiter oder Kunden und verwalten Sie die Anerkennung innerhalb des Teams und belohnen Sie die besten Benutzer.

- Gemeinschaft:

Integration und Kollaboration sind die wichtigsten Prinzipien eines Digital Workplace: Sie wirken sich positiv auf die Flexibilität und Innovationskraft eines Unternehmens aus und fördern die Einbindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter.