検定FORネットビジネス基礎学力テスト


Au Japon, il n'est pas interdit aux travailleurs d'effectuer des travaux annexes en dehors des heures de travail.

Les entreprises privées au Japon ont traditionnellement stipulé des emplois secondaires pour les employés dans leur réglementation du travail, et bien qu'il existe des cas où elles sont autorisées à le faire librement, et des cas où une autorisation ou une notification est requise, il existe de nombreux cas où elles sont strictement interdites. Même les entreprises qui adoptent une position ferme sur les emplois parallèles assouplissent parfois les restrictions sur les emplois parallèles pour contrer la baisse des revenus de leurs employés lorsque leur situation financière se détériore et qu'ils sont contraints de réduire les salaires.