検定FORネットビジネス基礎学力テスト


Di Jepang, pekerja tidak dilarang melakukan pekerjaan sampingan di luar jam kerja.

Perusahaan swasta di Jepang secara tradisional menetapkan pekerjaan sampingan untuk karyawan dalam peraturan ketenagakerjaan mereka, dan meskipun ada kasus di mana mereka diizinkan melakukannya secara bebas, dan ada kasus di mana izin atau pemberitahuan diperlukan, ada banyak kasus di mana mereka dilarang keras. Bahkan perusahaan yang mengambil sikap keras pada pekerjaan sampingan terkadang melonggarkan pembatasan pekerjaan sampingan sebagai tindakan pencegahan terhadap penurunan pendapatan karyawan mereka ketika situasi keuangan mereka memburuk dan mereka terpaksa memotong gaji.