検定FORネットビジネス基礎学力テスト


In Japan is het werknemers niet verboden om buiten werktijd bijbaantjes te doen.

Particuliere bedrijven in Japan hebben traditioneel bijbanen voor werknemers vastgelegd in hun arbeidsreglement, en hoewel er gevallen zijn waarin ze dit vrijelijk mogen doen, en gevallen waarin toestemming of kennisgeving vereist is, zijn er veel gevallen waarin dit ten strengste verboden is. Zelfs bedrijven die een hard standpunt innemen ten aanzien van bijbaantjes, versoepelen soms de beperkingen op bijbaantjes als tegenmaatregel tegen de dalende inkomens van hun werknemers wanneer hun financiële situatie verslechtert en zij gedwongen worden om de lonen te verlagen.