検定FORネットビジネス基礎学力テスト


在日本，不禁止工人在工作時間以外從事兼職工作。

日本的民間企業歷來在僱用條例中規定了員工的副業，雖然有可以自由從事的情況，也有需要獲得許可或通知的情況，但也有很多情況下是嚴格禁止的。即使是對副業採取強硬態度的企業，在財務狀況惡化、不得不削減工資時，有時也會放鬆對副業的限制，作為應對員工收入下降的對策。