検定FORネットビジネス基礎学力テスト


Tại Nhật Bản, người lao động không bị cấm làm công việc phụ ngoài giờ làm việc.

Các công ty tư nhân ở Nhật Bản có truyền thống quy định các công việc phụ cho nhân viên trong quy chế tuyển dụng của họ, và mặc dù có những trường hợp họ được phép tự do làm việc đó và những trường hợp cần phải xin phép hoặc thông báo, nhưng có nhiều trường hợp họ bị nghiêm cấm. Ngay cả những công ty có lập trường cứng rắn đối với công việc phụ đôi khi nới lỏng các hạn chế đối với công việc phụ như một biện pháp đối phó với tình trạng thu nhập của nhân viên bị giảm sút khi tình hình tài chính của họ xấu đi và họ buộc phải cắt giảm lương.