検定FORネットビジネス基礎学力テスト


В Японии работникам не запрещено подрабатывать в нерабочее время.

Частные компании в Японии традиционно предусматривают подработку для сотрудников в своих правилах трудоустройства, и хотя есть случаи, когда им разрешено делать это свободно, и случаи, когда требуется разрешение или уведомление, во многих случаях это строго запрещено. Даже компании, занимающие жесткую позицию в отношении подработок, иногда ослабляют ограничения на подработку в качестве контрмеры против снижения доходов своих сотрудников, когда их финансовое положение ухудшается и они вынуждены сокращать заработную плату.