検定FORネットビジネス基礎学力テスト


In Japan ist es Arbeitern nicht verboten, Nebenjobs außerhalb der Arbeitszeit zu verrichten.

Privatunternehmen in Japan haben traditionell Nebenjobs für Angestellte in ihren Arbeitsvorschriften vorgeschrieben, und obwohl es Fälle gibt, in denen sie dies frei tun dürfen und Fälle, in denen eine Genehmigung oder Benachrichtigung erforderlich ist, gibt es viele Fälle, in denen sie strengstens verboten sind. Auch Unternehmen, die Nebenjobs hart gegenüberstehen, lockern manchmal Nebenjobbeschränkungen als Gegenmaßnahme gegen sinkende Einkommen ihrer Mitarbeiter, wenn sich ihre finanzielle Situation verschlechtert und sie gezwungen sind, Löhne zu kürzen.