検定FORネットビジネス基礎学力テスト


في اليابان ، لا يُحظر على العمال القيام بأعمال جانبية خارج ساعات العمل.

تنص الشركات الخاصة في اليابان تقليديًا على وظائف جانبية للموظفين في لوائح التوظيف الخاصة بهم ، وعلى الرغم من وجود حالات يُسمح فيها لهم بالقيام بذلك بحرية ، وحالات تتطلب الإذن أو الإخطار ، إلا أن هناك العديد من الحالات التي يُحظر فيها تمامًا. حتى الشركات التي تتخذ موقفًا متشددًا من الوظائف الجانبية تخفف أحيانًا القيود المفروضة على الوظائف الجانبية كإجراء مضاد ضد انخفاض دخول موظفيها عندما يتدهور وضعها المالي ويضطرون إلى خفض الأجور.