JUFA Hotels Learning

التعلم الإلكتروني من JUFA Hotels Europe

معلومات عنا:

فنادق JUFA هي واحدة من الشركات الرائدة في السوق في مجال السياحة العائلية. مع أكثر من 1500 موظف في أكثر من 60 فندقًا في قلب أوروبا ، من المهم جدًا بالنسبة لنا ، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل ، توفير التدريب في مجال العمل المعني ببساطة ومرونة وبأدوات حديثة. نولي أهمية كبيرة للتدريب الإضافي المصمم خصيصًا والحديثة والبرامج المهنية الفردية حتى يتمكن موظفونا من مواصلة تطوير فكرة فنادق JUFA معًا.

الشكل الحديث لمزيد من التعليم

من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى إنشاء المزيد من قنوات التدريب بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول من JUFA Hotels Österreich GmbH المزيد من التدريب حيث تبدأ الممارسة. يوفر محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة وقياسية.

التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويمكّن من التحكم الذاتي وتجربة التعلم الفردية ، والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.

التعليم والتدريب المبتكر

تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفيها وشركائها الخارجيين أولوية قصوى لشركة JUFA Hotels Österreich GmbH من أجل تطوير نموذج الأعمال الخاص بها بشكل فعال وذات مغزى.

بشكل عام ، يتم إعداد مجموعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى جميع المحتويات بسهولة ، ويمكن تحديثها بسرعة وقياسها خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.

الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم

تستخدم JUFA Hotels Österreich GmbH طريقة التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المحتوى المعرفي في شكل مضغوط وتعميقه من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. في التعلم الكلاسيكي ، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فإنه يظهر مرة أخرى لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.

بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك استراحة بين كل مستوى لحفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. هذا ضروري من أجل تحقيق اكتساب المعرفة المستدامة والصديقة للدماغ. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، يكون التكرار منطقيًا.

محفزات التعلم من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية

في JUFA Hotels Österreich GmbH ، يجب أن يقترن تدريب الشركة بالفرح. يتم تنفيذ نهج التعلم المرح من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة ، كل منها بثلاثة أسئلة ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.

ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة

تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي JUFA Hotels Österreich GmbH والشركاء الخارجيين تبادل الأفكار وتشجيع بعضهم البعض.