JUFA Hotels Learning

О нас:

JUFA Hotels – один из лидеров рынка семейного туризма. Имея более 1500 сотрудников в более чем 60 отелях в самом сердце Европы, для нас очень важно, помимо обучения на рабочем месте, проводить обучение в соответствующей области просто, гибко и с использованием современных инструментов. Мы придаем большое значение индивидуальным, актуальным программам повышения квалификации и индивидуальной карьеры, чтобы наши сотрудники могли продолжать развивать идею JUFA Hotels вместе с нами.

Современная форма дополнительного образования

С цифровым образованием можно повысить эффективность учебных курсов и доказать устойчивость полученных знаний. В дополнение к успешно налаженным каналам дальнейшего обучения мобильное приложение от JUFA Hotels Österreich GmbH обеспечивает дальнейшее обучение там, где начинается практика. Он предоставляет учебный контент там, где это необходимо. Небольшими порциями между ними. Всегда и везде. Короткая и приятная, гибкая и модульная.

Микротренинг через приложение — это обучение на смартфоне небольшими шагами. Концепция мобильного обучения обеспечивает гибкость во времени и пространстве, а также обеспечивает самоконтролируемый и индивидуальный процесс обучения, который впоследствии служит для закрепления знаний в долгосрочной перспективе. Контент представлен в виде коротких и компактных карточек и видеороликов, к которым можно получить доступ в любое время и в любом месте. Прогресс обучения также можно проверить в любое время.

Инновационное образование и обучение

Качество и постоянное дальнейшее развитие собственных сотрудников и внешних партнеров является главным приоритетом для JUFA Hotels Österreich GmbH в целях эффективного и осмысленного продвижения собственной бизнес-модели.

В целом наборы вопросов подготовлены таким образом, чтобы с ними можно было работать в интерактивном режиме. Весь контент легко доступен, может быстро обновляться и масштабироваться как внешне, так и внутренне. Кроме того, можно наблюдать за ходом обучения и задавать учебные импульсы там, где они необходимы.

Стратегия – так устроено обучение сегодня

JUFA Hotels Österreich GmbH использует метод микрообучения для передачи цифровых знаний. Суть широкого спектра содержания знаний готовится в компактной форме и углубляется с помощью коротких и активных шагов обучения. В классическом обучении для этого используется алгоритм. На вопросы нужно отвечать в случайном порядке. Если на вопрос дан неправильный ответ, он появляется снова позже - до тех пор, пока на него не будет дан правильный ответ три раза подряд в учебной единице.

В дополнение к классическому обучению также предлагается уровневое обучение. При уровневом обучении система делит вопросы на три уровня и задает их случайным образом. Между каждым уровнем есть передышка, чтобы сохранить контент как можно лучше. Это необходимо для достижения благоприятного для мозга и устойчивого приобретения знаний. Заключительный тест делает видимым прогресс обучения и показывает, где кроются возможные недостатки, и, при необходимости, повторение имеет смысл.

Учебные стимулы с помощью викторин и/или обучающих дуэлей

В JUFA Hotels Österreich GmbH корпоративное обучение должно сочетаться с удовольствием. Игровой подход к обучению реализуется через возможность викторин-дуэлей. Коллеги, менеджеры или даже внешние партнеры могут быть вызваны на дуэль. Это делает обучение еще более увлекательным. Возможен следующий режим игры: В трех раундах вопросов, по 3 вопроса в каждом, определяется, кто является королем знаний.

Начать общение с функцией чата

Функция чата в приложении позволяет сотрудникам JUFA Hotels Österreich GmbH и внешним партнерам обмениваться идеями и поддерживать друг друга.