JUFA Hotels Learning

JUFA Hotels Europe의 이러닝

회사 소개:

JUFA 호텔은 가족 관광 시장의 선두 주자 중 하나입니다. 유럽 ​​중심부에 있는 60개 이상의 호텔에 1,500명 이상의 직원이 있는 우리에게는 현장 교육 외에도 현대적인 도구를 사용하여 각 작업 영역에서 간단하고 유연하게 교육을 제공하는 것이 매우 중요합니다. 우리는 직원들이 우리와 함께 JUFA Hotels 아이디어를 계속 발전시킬 수 있도록 맞춤형 최신 추가 교육 및 개별 경력 프로그램을 매우 중요하게 생각합니다.

현대적인 형태의 추가 교육

디지털화된 교육을 통해 교육 과정의 효율성을 높이고 습득한 지식의 지속 가능성을 입증할 수 있습니다. 성공적으로 구축된 추가 교육 채널 외에도 JUFA Hotels Österreich GmbH의 모바일 앱은 실습이 시작되는 추가 교육을 제공합니다. 필요한 곳에 학습 콘텐츠를 제공합니다. 중간에 작은 물린. 항상 어디서나. 짧고 달콤하며 유연하고 모듈식입니다.

앱을 통한 마이크로 트레이닝은 스마트폰에서 작은 단계로 학습하는 것입니다. 모바일 학습 개념은 시간과 공간의 측면에서 유연성을 허용하고 자기 제어 및 개별화된 학습 경험을 가능하게 하여 장기적으로 지식을 확보하는 역할을 합니다. 콘텐츠는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 짧고 컴팩트한 플래시 카드와 비디오로 제공됩니다. 학습 진행 상황도 언제든지 확인할 수 있습니다.

혁신적인 교육 및 훈련

JUFA Hotels Österreich GmbH는 자체 비즈니스 모델을 효과적이고 의미 있게 발전시키기 위해 품질과 자체 직원 및 외부 파트너의 지속적인 추가 개발을 최우선으로 생각합니다.

일반적으로 질문 세트는 대화식으로 작업할 수 있는 방식으로 준비됩니다. 모든 콘텐츠에 쉽게 액세스할 수 있고 빠르게 업데이트할 수 있으며 외부 및 내부적으로 확장할 수 있습니다. 또한 학습 진행 상황을 관찰할 수 있으며 필요한 곳에 학습 충동을 설정할 수 있습니다.

전략 – 이것이 오늘날 학습이 작동하는 방식입니다.

JUFA Hotels Österreich GmbH는 디지털 지식 이전을 위해 마이크로트레이닝 방법을 사용합니다. 다양한 지식 콘텐츠의 본질은 간결한 형태로 준비되고 짧고 적극적인 학습 단계를 통해 심화됩니다. 고전 학습에서는 이를 위해 알고리즘이 사용됩니다. 질문은 무작위 순서로 답변되어야 합니다. 질문에 틀리게 대답하면 학습 단위에서 연속 3번 올바르게 대답할 때까지 나중에 다시 나타납니다.

클래식 학습 외에도 레벨 학습도 제공됩니다. 레벨 학습에서 시스템은 질문을 세 가지 레벨로 나누고 무작위로 질문합니다. 콘텐츠를 최대한 저장하기 위해 각 레벨 사이에 브리더가 있습니다. 이것은 두뇌 친화적이고 지속 가능한 지식 습득을 달성하기 위해 필요합니다. 최종 테스트는 학습 진행 상황을 가시화하고 가능한 결함이 어디에 있는지 보여주며 필요한 경우 반복이 의미가 있습니다.

퀴즈 및/또는 학습 결투를 통한 학습 자극

JUFA Hotels Österreich GmbH에서 회사 교육은 기쁨과 결합되어야 합니다. 퀴즈 결투의 가능성을 통해 장난 학습 접근 방식을 구현합니다. 동료, 관리자 또는 외부 파트너도 결투에 도전할 수 있습니다. 이것은 학습을 더욱 즐겁게 만듭니다. 다음 게임 모드가 가능합니다. 각각 3개의 질문이 있는 3개의 질문 라운드에서 누가 지식의 왕인지 결정됩니다.

채팅 기능으로 대화 시작

앱의 채팅 기능을 통해 JUFA Hotels Österreich GmbH 직원과 외부 파트너가 아이디어를 교환하고 서로를 격려할 수 있습니다.