MVN HR

MVN HR – La scelta migliore per completare il sistema di gestione delle risorse umane

- Soluzione completa di gestione delle risorse umane e automazione dei processi del personale aziendale. Rappresenta chiaramente in tempo reale il quadro generale della situazione delle risorse umane, dei relativi costi e delle aree problematiche. Supportare il processo decisionale tempestivo e aiutare le imprese a rispettare le normative in materia di lavoro, previdenza sociale, imposta sul reddito delle persone fisiche,... secondo le normative vigenti.

- Funzioni flessibili, personalizzazione flessibile (sull'interfaccia) in base alle politiche aziendali in ogni periodo specifico.

- Gli utenti del sistema (Dipendenti - Dirigenti, Segreterie di dipartimento - Direzione Risorse Umane - Consiglio di Amministrazione) sono rigorosamente decentrati per ruoli e funzioni, contribuendo alla sicurezza delle informazioni e all'aumento dell'efficienza della gestione.

- Il sistema C&B professionale, i metodi di cronometraggio e di calcolo della retribuzione sono dichiarati in modo flessibile in base a soggetti e condizioni. Riducendo così al minimo gli errori e i reclami inutili, contribuendo a risparmiare tempo, costi di gestione e migliorando la soddisfazione dei dipendenti nei confronti dell'azienda.

- Completa il portale di reclutamento in modo che i candidati possano candidarsi facilmente attraverso i canali online. Allo stesso tempo, le aziende possono abbreviare i tempi di reclutamento e attrarre talenti grazie alla funzione di screening intelligente.

- Il moderno sistema di gestione degli incarichi di lavoro, suddiviso per tipologie di lavoro, aiuta gli amministratori a monitorare visivamente i flussi di lavoro, gli stati lavorativi dei membri nei dipartimenti, nei progetti... È anche una base di supporto per un'efficace valutazione dei dipendenti e la quantificazione degli indicatori KPI per le valutazioni.

- Supportare la gestione della formazione di corsi, contenuti formativi, diplomi e certificati secondo piano o inaspettatamente come richiesto. Sviluppare percorsi di formazione per posizioni importanti nonché corsi di formazione sull'integrazione degli input per i dipendenti.

- Il sistema è predisposto con API per collegare automaticamente i dati con altri sistemi come: sistema di cronometraggio, sistema ERP per la fornitura di dati aziendali, dati di produzione (utilizzati per calcolare o assegnare effettivamente gli stipendi/salario del prodotto), dati di contabilità dei costi salariali (ufficio contabilità)