MVN HR

MVN HR – 人事管理システムを完成させるための最良の選択肢

- 包括的な人事管理ソリューションと企業の人事プロセスの自動化。人的資源の状況、関連コスト、問題領域の全体像をリアルタイムで明確に表示します。タイムリーな意思決定をサポートし、企業が現在の規制に従って労働、社会保険、個人所得税などの規制を満たすのを支援します。

- 特定の期間ごとのビジネスポリシーに応じて、柔軟な機能、柔軟なカスタマイズ（インターフェース上）。

・システム内の利用者（社員→管理職・部門秘書→人事部→取締役会）が役割・機能に応じて厳密に分散され、情報セキュリティの向上と経営効率の向上に貢献します。

- プロフェッショナルC&Bシステム、タイムキーピングおよび給与計算方法は、科目と条件に応じて柔軟に宣言されます。これにより、エラーや不必要な苦情が最小限に抑えられ、時間と管理コストが節約され、ビジネスに対する従業員の満足度が向上します。

- 候補者がオンライン チャネルを通じて簡単に応募できるように、採用ポータルを完成させます。同時に、企業はスマートスクリーニング機能のおかげで採用時間を短縮し、人材を惹きつけることができます。

・業務内容ごとに分かれた最新の職務管理システムにより、管理者は部門やプロジェクトの業務の流れやメンバーの勤務状況を視覚的に把握でき、効果的な従業員評価や評価のためのKPI指標の定量化を支援する基盤としても機能します。

- 計画に従って、または必要に応じて予期せずに、コース、トレーニング内容、卒業証書および証明書のトレーニング管理をサポートします。重要なポジション向けのトレーニング ロードマップと、従業員向けのインプット統合トレーニング コースを開発します。

- タイムキーピングシステム、供給ビジネスデータ用のERPシステム、生産データ（給与の効率的な計算または配分に使用される/製品給与）、給与原価計算データ（経理部門）などの他のシステムとデータを自動的にリンクするためのAPIがシステムに用意されています。