Organizational Behaviour

O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano individual, bem como do grupo dentro da organização. O aplicativo Comportamento Organizacional consiste em todos os conceitos, do básico ao avançado, para entender, prever e gerenciar o comportamento humano.Este aplicativo introduz os princípios fundamentais do Comportamento Organizacional, examinando as teorias e os modelos psicológicos.O estudo dos conceitos de princípios do Comportamento Organizacional ajuda a lidar facilmente com as operações de negócios dos gerentes e gestão.

Comportamento organizacional notas simples e limpas, material de estudo e material do curso são úteis para administração, comércio, engenharia e cursos profissionais.

O Comportamento Organizacional (OB) quase abordou todos os tópicos importantes que são indexados abaixo no capítulo.

Unidade - I

Conceito Comportamento Organizacional

Natureza e Determinantes do Comportamento Organizacional

Modelos de comportamento organizacional

Desafios e oportunidades para o comportamento organizacional

Significado e importância do comportamento individual

Componentes da aprendizagem

Princípios e teorias da aprendizagem

Unidade - II

Conceito de valores e atitudes

Tipos e fontes

Medição de Atitude

Definindo e Classificando Grupos

Etapas do desenvolvimento do grupo

Estrutura de grupo

Processos de grupo

Dinâmica de grupo

Equipe do Grupo V / S

Eficácia da equipe

Unidade - III

Perspectiva emergente da motivação

Conceitos e tipos de motivação

Hierarquia de necessidades de Mallow

Teoria dos dois fatores de Herzberg

Teoria ERG

Teoria das expectativas de Vroom

Teoria da equidade

Teoria do reforço

Unidade - IV

Natureza e significado da liderança

Liderança em Culturas Diferentes

Teorias de Liderança: Teorias de Traços, Teorias Comportamentais

Ohio State Studies

Grade gerencial

Modelo de Contingência do Jogador

Teoria situacional de Hersey e Blanchard

Teoria dos Objetivos do Caminho

Estilos de liderança e liderança transformacional

Unidade - V

Transições em pensamento de conflito

Conflito funcional versus disfuncional

Processo de Conflito

Técnicas de Gerenciamento de Conflitos

Conceito de processo de negociação da cultura organizacional

Relação de Cultura com Comportamento Organizacional

Cultura global

Níveis de Cultura Organizacional

Mudança organizacional e forças de mudança de desenvolvimento

Resistência à mudança

Processo para mudança organizacional planejada