Organizational Behaviour

رفتار سازمانی مطالعه رفتارهای انسانی و همچنین گروه درون سازمان است. برنامه رفتار سازمانی شامل کلیه مفاهیم از اصول اولیه تا پیشرفته برای درک ، پیش بینی و مدیریت رفتارهای انسانی است. این برنامه با بررسی نظریه ها و مدل های روانشناختی اصول اساسی رفتار سازمانی را معرفی می کند. مطالعه مفاهیم اصلی رفتار سازمانی به مفاهیم اصلی رفتار سازمانی کمک می کند تا بتوانید به راحتی در فعالیت های تجاری توسط مدیران مقابله کنید. مدیریت.

رفتار سازمانی یادداشت های ساده و تمیز ، مطالب مطالعه ، مواد درسی برای دوره های مدیریت ، تجارت ، مهندسی و حرفه ای مفید است.

رفتار سازماني (OB) تقريباً تمام مباحث مهمي را كه در ذيل فهرست آورده مي شود ، پوشش مي دهد.

واحد - من

مفهوم رفتار سازمانی

طبیعت و عوامل تعیین کننده رفتار سازمانی

مدل های رفتار سازمانی

چالش ها و فرصت های رفتار سازمانی

معنی و اهمیت رفتار فردی

مؤلفه های یادگیری

اصول و تئوری های یادگیری

واحد - II

مفهوم ارزشها و نگرشها

انواع و منابع

اندازه گیری نگرش

تعریف و طبقه بندی گروه ها

مراحل توسعه گروه

ساختار گروه

فرآیندهای گروهی

گروه دینامیک

گروه V / S گروه

اثربخشی تیم

واحد - III

چشم انداز نوظهور انگیزه

مفاهیم و انواع انگیزه

سلسله مراتب نیازهای مالو

نظریه دو عاملی هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه انتظار Vroom

نظریه برابری

نظریه تقویت

واحد - چهارم

ماهیت و اهمیت رهبری

رهبری در فرهنگ های مختلف

نظریه های رهبری: نظریه های صفات ، نظریه های رفتاری

مطالعات ایالتی اوهایو

شبکه مدیریتی

مدل احتمالی Fielder

نظریه موقعیتی هریس و بلانچارد

تئوری هدف

سبکهای رهبری و رهبری تحول گرا

واحد - V

انتقال در اندیشه درگیری

عملکردی در مقابل درگیری ناکارآمد

روند درگیری

تکنیک های مدیریت تعارض

مفهوم فرآیند مذاکره فرهنگ سازمانی

رابطه فرهنگ با رفتار سازمانی

فرهنگ جهانی

سطوح فرهنگ سازمانی

تغییر سازمانی و نیروهای توسعه

مقاومت در برابر تغییر

فرآیند تغییر سازمانی برنامه ریزی شده