Organizational Behaviour

พฤติกรรมองค์กรเป็นการศึกษาพฤติกรรมมนุษย์ทั้งของบุคคลและกลุ่มภายในองค์กร แอพพฤติกรรมองค์กรประกอบด้วยแนวคิดทั้งหมดตั้งแต่พื้นฐานจนถึงขั้นสูงเพื่อทำความเข้าใจทำนายและจัดการพฤติกรรมมนุษย์แอพนี้แนะนำหลักการพื้นฐานของพฤติกรรมองค์กรโดยการตรวจสอบทฤษฎีและแบบจำลองทางจิตวิทยาทฤษฎีของแนวคิดพฤติกรรมองค์กรนั้นช่วยจัดการการดำเนินธุรกิจโดยผู้จัดการและ การจัดการ

พฤติกรรมองค์กรโน้ตที่เรียบง่ายและสะอาดวัสดุการเรียนวัสดุการเรียนการสอนมีประโยชน์สำหรับการจัดการการพาณิชย์หลักสูตรวิศวกรรมและอาชีพ

พฤติกรรมองค์กร (OB) ครอบคลุมหัวข้อที่สำคัญเกือบทั้งหมดซึ่งจัดทำดัชนีไว้ต่ำกว่าบทที่ฉลาด

หน่วย - ฉัน

แนวคิดพฤติกรรมองค์การ

ธรรมชาติและปัจจัยกำหนดพฤติกรรมองค์การ

แบบจำลองพฤติกรรมองค์การ

ความท้าทายและโอกาสสำหรับพฤติกรรมองค์กร

ความหมายและความสำคัญของพฤติกรรมส่วนบุคคล

องค์ประกอบของการเรียนรู้

หลักการและทฤษฎีการเรียนรู้

หน่วย - II

แนวคิดของค่านิยมและทัศนคติ

ประเภทและแหล่งที่มา

การวัดทัศนคติ

การกำหนดและการจำแนกกลุ่ม

ขั้นตอนของการพัฒนากลุ่ม

โครงสร้างกลุ่ม

กระบวนการกลุ่ม

พลวัตของกลุ่ม

กลุ่ม V / S ทีม

ประสิทธิผลของทีม

หน่วย - III

มุมมองใหม่ของแรงจูงใจ

แนวคิดและประเภทของแรงจูงใจ

ลำดับขั้นความต้องการของมาลโลว์

ทฤษฎีสองปัจจัยของ Herzberg

ทฤษฎี ERG

ทฤษฎีความคาดหวังของ Vroom

ทฤษฎีทุน

ทฤษฎีการเสริมกำลัง

หน่วย - IV

ธรรมชาติและความสำคัญของการเป็นผู้นำ

ความเป็นผู้นำในวัฒนธรรมที่แตกต่าง

ทฤษฎีความเป็นผู้นำ: ทฤษฎีลักษณะนิสัยทฤษฎีพฤติกรรม

การศึกษาของรัฐโอไฮโอ

ตารางการจัดการ

รูปแบบการเกิดเหตุฉุกเฉินของวิมุตติ

ทฤษฎีสถานการณ์ของ Hersey and Blanchard

ทฤษฎีเป้าหมายเส้นทาง

รูปแบบความเป็นผู้นำและความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

หน่วย - โวลต์

การเปลี่ยนแปลงในความคิดที่ขัดแย้งกัน

การทำงานกับความขัดแย้งที่ผิดปกติ

กระบวนการขัดแย้งกัน

เทคนิคการจัดการความขัดแย้ง

แนวคิดกระบวนการเจรจาของวัฒนธรรมองค์การ

ความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมกับพฤติกรรมองค์การ

วัฒนธรรมสากล

ระดับวัฒนธรรมองค์กร

การเปลี่ยนแปลงองค์กรและกองกำลังพัฒนาของการเปลี่ยนแปลง

ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง

กระบวนการสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่วางแผนไว้