Organizational Behaviour

السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الإنسان الفردي بالإضافة إلى مجموعة داخل المنظمة. يتكون تطبيق السلوك التنظيمي من جميع المفاهيم من الأساسيات إلى المتقدمة لفهم السلوك البشري والتنبؤ به وإدارته. يقدم هذا التطبيق المبادئ الأساسية للسلوك التنظيمي من خلال دراسة النظريات والنماذج النفسية. تساعد مفاهيم مبادئ السلوك التنظيمي في معالجة العمليات التجارية بسهولة بواسطة المديرين و إدارة.

السلوك التنظيمي ملاحظات بسيطة ونظيفة ، والمواد الدراسية ، ومواد الدورة التدريبية مفيدة للإدارة والتجارة والهندسة والدورات المهنية.

غطى السلوك التنظيمي (OB) تقريبًا جميع الموضوعات المهمة التي تم فهرستها أسفل الفصل.

الوحدة - أنا

مفهوم السلوك التنظيمي

طبيعة ومحددات السلوك التنظيمي

نماذج السلوك التنظيمي

التحديات والفرص للسلوك التنظيمي

معنى وأهمية السلوك الفردي

مكونات التعلم

مبادئ ونظريات التعلم

الوحدة الثانية

مفهوم القيم والمواقف

أنواع ومصادر

قياس الموقف

تحديد وتصنيف المجموعات

مراحل تطوير المجموعة

هيكل المجموعة

عمليات المجموعة

ديناميكيات المجموعة

مجموعة V / S الفريق

فعالية الفريق

الوحدة الثالثة

منظور الناشئة من الدافع

مفاهيم وأنواع الدافع

التسلسل الهرمي للاحتياجات

نظرية العامل هرزبرج

نظرية ERG

نظرية توقع فروم

نظرية المناصفة

نظرية التعزيز

الوحدة الرابعة

طبيعة وأهمية القيادة

القيادة في الثقافات المختلفة

نظريات القيادة: نظريات السمات ، النظريات السلوكية

دراسات ولاية أوهايو

التقسيم الإداري

نموذج الطوارئ في فيلدر

نظرية هيرسي وبلانشارد الظرفية

نظرية مسار الهدف

أساليب القيادة والقيادة التحويلية

الوحدة - الخامس

التحولات في الفكر الصراع

وظيفية مقابل الصراع الوظيفي

عملية الصراع

تقنيات إدارة الصراع

عملية التفاوض مفهوم الثقافة التنظيمية

علاقة الثقافة بالسلوك التنظيمي

الثقافة العالمية

مستويات الثقافة التنظيمية

التغيير التنظيمي وتطوير قوى التغيير

مقاومة التغيير

عملية التغيير التنظيمي المخطط له