Organizational Behaviour

조직 행동은 인간 행동 개인과 조직 내 그룹에 대한 연구입니다. 조직 행동 앱은 기본부터 고급까지 모든 개념을 구성하여 인간 행동을 이해, 예측 및 관리합니다.이 응용 프로그램은 심리 이론 및 모델을 검토하여 조직 행동의 기본 원칙을 소개합니다. 조치.

조직 행동 간단하고 깨끗한 노트, 연구 자료, 과정 자료는 관리, 상업, 엔지니어링 및 전문 과정에 도움이됩니다.

OB (Organizational Behavior)는 거의 현명하게 아래에 색인 된 모든 중요한 주제를 다룹니다.

단위-I

개념 조직 행동

조직 행동의 성격과 결정 요인

조직 행동의 모델

조직 행동에 대한 도전과 기회

개별 행동의 의미와 중요성

학습의 구성 요소

학습의 원리와 이론

단위-II

가치와 태도의 개념

종류와 출처

태도 측정

그룹 정의 및 분류

그룹 개발 단계

그룹 구조

그룹 프로세스

그룹 역학

그룹 V / S 팀

팀 효율성

단위-III

신흥 동기 부여 관점

동기 부여의 개념과 유형

맬로의 요구 계층

헤르츠 베르크의 2 요인 이론

ERG 이론

Vroom의 기대 이론

주식 이론

강화 이론

단위-IV

리더십의 본질과 중요성

다른 문화의 리더십

리더십 이론 : 특성 이론, 행동 이론

오하이오 주 연구

관리 그리드

야수의 우발 사고 모델

허지와 블랜차드의 상황 이론

경로 목표 이론

리더십 스타일과 혁신적인 리더십

단위-V

갈등 사고의 전환

기능적 충돌과 기능적 충돌

충돌 과정

갈등 관리 기법

조직 문화의 협상 과정 개념

문화와 조직 행동의 관계

글로벌 문화

조직 문화 수준

조직 변화와 변화의 개발력

변화에 대한 저항

계획된 조직 변경 프로세스