Organizational Behaviour

تنظیمی رویہ انسانی طرز عمل کے فرد کے ساتھ ساتھ تنظیم کے اندر گروپ کا مطالعہ ہے۔ تنظیمی رویہ ایپ انسانی رویوں کو سمجھنے ، پیشن گوئی کرنے اور ان کا نظم و نسق کرنے کے لئے بنیادی باتوں سے لے کر اعلی تک کے تمام تصورات پر مشتمل ہے۔ یہ ایپ نفسیاتی نظریات اور ماڈلز کی جانچ کرکے تنظیمی رویے کے بنیادی اصولوں کا تعارف کراتی ہے۔ تنظیمی رویے کے اصولوں کے اسٹوڈینٹس مینیجرز اور کاروباری عملوں کو آسانی سے نمٹنے میں مدد کرتے ہیں۔ انتظام.

تنظیمی رویے کے سادہ اور صاف نوٹ ، مطالعہ کا مواد ، کورس کا مواد نظم و نسق ، تجارت ، انجینئرنگ اور پیشہ ورانہ کورس کے لئے مددگار ہے۔

تنظیمی طرز عمل (OB) نے تقریبا تمام اہم عنوانات کا احاطہ کیا ہے جو باب وار کے تحت ترتیب دیئے گئے ہیں۔

اکائی۔ I

تصور تنظیمی سلوک

تنظیمی طرز عمل کی نوعیت اور طے کرنے والے

تنظیمی طرز عمل کے ماڈل

تنظیمی طرز عمل کے ل Chal چیلنجز اور مواقع

معنی اور انفرادی طرز عمل کی اہمیت

سیکھنے کے اجزاء

تعلیمات کے اصول اور نظریات

اکائی۔ II

اقدار اور رویوں کا تصور

اقسام اور ذرائع

رویہ کی پیمائش

گروپوں کی وضاحت اور درجہ بندی کرنا

گروپ ترقی کے مراحل

گروپ کی ساخت

گروپ عمل

گروپ حرکیات

گروپ وی / ایس ٹیم

ٹیم کی تاثیر

اکائی۔ III

محرک کا ابھرتا ہوا تناظر

محرکات کے تصورات اور اقسام

ماللو کی ضروریات کا درجہ بندی

ہرزبرگ کا دو عنصر نظریہ

ای آر جی تھیوری

وروم کی متوقع تھیوری

ایکوئٹی تھیوری

کمک نظریہ

یونٹ - چہارم

فطرت اور قائد کی اہمیت

مختلف ثقافتوں میں قیادت

لیڈرشپ تھیوریز: ٹریٹ تھیوریز ، سلوک نظریات

اوہائیو اسٹیٹ اسٹڈیز

منیجرئل گرڈ

فیلڈر کا ہنگامی ماڈل

ہرسی اور بلانچارڈ کی صورتحال تھیوری

راہ گول تھیوری

لیڈرشپ اسٹائلز اور ٹرانسفارمیشنل لیڈرشپ

اکائی - V

تنازعہ کی سوچ میں تبدیلی

فعال بمقابلہ غیر فعال تنازعہ

تنازعات کا عمل

تنازعات کے انتظام کی تکنیکیں

تنظیمی ثقافت کے مذاکرات کے عمل کا تصور

تنظیمی طرز عمل کے ساتھ ثقافت کا رشتہ

عالمی ثقافت

تنظیمی ثقافت کی سطح

تنظیمی تبدیلی اور ترقی کی قوتیں

تبدیلی کے ل. مزاحمت

منصوبہ بند تنظیمی تبدیلی کا عمل