Karasek 2.0

รุ่น Karasek มีจุดมุ่งหมายที่ จำกัด การประเมินผลของสภาพแวดล้อมทางจิตสังคมในที่ทำงาน มันถูกออกแบบโดยนักสังคมวิทยาชาวอเมริกันและนักจิตวิทยาโรเบิร์ตคาราเซ็คในปี 1979 สถานการณ์การทำงานสิ่งที่เป็นที่โดดเด่นด้วยการรวมกันของ:

1) ความต้องการการทำงานที่ตรงกับระดับทางจิตวิทยาของความต้องการในปริมาณที่ซับซ้อนและชั่วโมงการทำงานที่จำเป็น: ข้อ จำกัด ทางปัญญาและเวลาที่เกี่ยวข้องกับงานที่ไม่คาดคิดและ / หรือการแยกส่วนคำสั่งขัดแย้งการหยุดชะงักของงานให้กับ ดำเนินการอื่น ๆ ที่เร่งด่วนมากขึ้น, Vis-a-vis ของการพึ่งพาอาศัยกันของคนอื่น ๆ ...

2) ระดับของตนเองซึ่งเป็นความสามารถในการเลือกวิธีการและความสามารถในอิทธิพลต่อการตัดสินใจ (การตัดสินใจรุ้ง), การใช้ทักษะและมีขนาดความเป็นไปได้ของการปฏิบัติตามในการบรรลุที่ งาน: เสรีภาพในองค์กรที่คั่งค้างความหลากหลายของงานการพัฒนาความรู้ทักษะและความคิดสร้างสรรค์ ...

3) การสนับสนุนทางสังคมมีประโยชน์หรืออารมณ์ที่มีให้กับผู้ปฏิบัติงานในสถานที่ของการทำงานจากเพื่อนร่วมงานและสนับสนุนลำดับชั้นในด้านเทคนิคเช่นการดำเนินงานของเครื่องหรือของขั้นตอนหรือ การสนับสนุนทางศีลธรรมของด้านและการรับรู้ของความพยายามและผล

ปัจจัยทางจิตสังคมของความเสี่ยงในการทำงานเพื่อให้ได้ตำแหน่งในรุ่นนี้จะมีคำอธิบายจากที่นี่เป็นเครื่องมือที่ใช้ในต่างประเทศของแบบสอบถาม Karasek

แบบสอบถามมีขนาดสามมิติของสภาพแวดล้อมการทำงานด้านจิตสังคม: ความต้องการทางด้านจิตใจรุ้งตัดสินใจและการสนับสนุนทางสังคม

ซึ่งจะรวมถึง 26 คำถาม: เก้าความต้องการทางจิตวิทยาการตัดสินใจรุ้งเก้าแปดสำหรับการสนับสนุนทางสังคม