Rolf

সহজ: Rolf-এ, কর্মচারী উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু এক এবং একই জায়গায় জড়ো করা হয়। সিস্টেমটি ডেটার ট্র্যাক রাখে, বিকাশের প্রবণতা দেখায় এবং সংস্থাটি ব্যক্তি, দল এবং সাংগঠনিক স্তরে কীভাবে কাজ করছে তার রিয়েল-টাইম ওভারভিউ প্রদান করে।

স্বচ্ছ: Rolf এর সাথে, কর্মচারী এবং পরিচালকদের সবসময় একই ডেটাতে অ্যাক্সেস থাকে। নিরাপদ এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কাজ নিশ্চিত করতে সমস্ত উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং ডকুমেন্টেশন সরাসরি ব্যক্তির সাথে যুক্ত।

লাভজনক: রল্ফের গঠন এবং কার্যকারিতা লক্ষ্য এবং কাজের পদ্ধতির উপর ঐকমত্য তৈরি করে, যা কর্মীদের অনুপ্রেরণা বাড়ায় এবং নিশ্চিত করে যে সংস্থাটি কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য সক্রিয়ভাবে কাজ করে।

পরিমাপযোগ্য: রল্ফ-এ, ফলাফল এবং আচরণগত লক্ষ্য উভয়ই দৃশ্যমান করা হয়, যা সমস্ত ক্রিয়াকলাপকে পরিমাপযোগ্য করে তোলে এবং প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি কীভাবে করছে এবং পারফর্ম করছে তার মূল্যায়ন করা সহজ। রল্ফের সাথে, আপনি বার, ডায়াগ্রাম এবং শব্দ মেঘের আকারে পরিসংখ্যান পান যা সময়ের সাথে সাথে বাস্তব সময়ে বা প্রবণতা বক্ররেখায় দ্রুত তাপমাত্রা পরিমাপ প্রদান করে।

অনুপ্রেরণামূলক: রল্ফের সাথে, লক্ষ্য এবং কাজের পদ্ধতি সম্পর্কে ঐকমত্য তৈরি হয়। ব্যবস্থাপনার উপস্থিতি স্পষ্ট এবং কর্মীদের প্রত্যাশা পরিষ্কার। Rolf একটি কোচিং নেতৃত্বের উপর ভিত্তি করে যা কর্মচারীদের ব্যক্তিগত দায়িত্ব নেওয়ার সুযোগ দেয়, একই সময়ে তারা অনুভব করে এবং নেতৃত্ব দেয়।