Rolf

सरल: रॉल्फ में, कर्मचारी विकास के लिए आवश्यक सभी चीजें एक ही स्थान पर एकत्रित की जाती हैं। सिस्टम डेटा पर नज़र रखता है, विकास के रुझान दिखाता है और कंपनी व्यक्तिगत, टीम और संगठनात्मक स्तर पर कैसा काम कर रही है, इसका वास्तविक समय अवलोकन प्रदान करती है।

पारदर्शी: रॉल्फ के साथ, कर्मचारियों और प्रबंधकों के पास हमेशा एक ही डेटा तक पहुंच होती है। सुरक्षित और दीर्घकालिक विकास कार्य सुनिश्चित करने के लिए सभी विकास योजनाएं और दस्तावेज़ सीधे व्यक्ति से जुड़े हुए हैं।

लाभदायक: रॉल्फ की संरचना और कार्यक्षमता लक्ष्यों और कार्य विधियों पर आम सहमति बनाती है, जिससे कर्मचारी प्रेरणा बढ़ती है और यह सुनिश्चित होता है कि संगठन रणनीतिक निर्णयों को पूरा करने के लिए सक्रिय रूप से काम करता है।

मापने योग्य: रॉल्फ में, परिणाम और व्यवहारिक लक्ष्य दोनों दृश्यमान होते हैं, जो संगठन या व्यक्ति कैसे कर रहा है और प्रदर्शन कर रहा है, इसके लिए सभी गतिविधियों को मापने योग्य और मूल्यांकन करना आसान बनाता है। रॉल्फ के साथ, आपको बार, आरेख और शब्द क्लाउड के रूप में आंकड़े मिलते हैं जो वास्तविक समय में त्वरित तापमान माप या समय के साथ प्रवृत्ति वक्र प्रदान करते हैं।

प्रेरक: रॉल्फ के साथ, लक्ष्यों और कार्य विधियों के बारे में आम सहमति बनती है। प्रबंधन की उपस्थिति स्पष्ट है और कर्मचारियों की अपेक्षाएँ स्पष्ट हैं। रॉल्फ एक कोचिंग नेतृत्व पर आधारित है जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेने का अवसर देता है, साथ ही वे महसूस करते हैं कि उन्हें देखा और नेतृत्व किया गया है।